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一、合同签完了但是公司没有签劳动合同怎么办?
一、合同签完了,但是公司没有签劳动合同怎么办
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。
二、员工没有签订劳动合同,公司不给签合同怎么办?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 ...查看更多二、合同签完了但是公司没有签劳动合同怎么办
一、合同签完了,但是公司没有签劳动合同怎么办
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。
二、没有签合同怎么办,没有劳动合同怎么办?
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。1、你的劳动关系可以用这些资料来证劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工...查看更多
三、合同签完了但是公司没有签劳动合同怎么办
一、合同签完了,但是公司没有签劳动合同怎么办
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。
二、公司不直接签合同怎么办
你好,我国的劳动法,去公司不签合同怎么办的答复如下出租方 (以下简称甲方) 承租方 (以下简称乙方) 甲、乙双方就房屋租赁事宜,达成如下协议 一、甲方将位于______市______街道______小区___号楼____________号的房屋出租给乙方居住使用,租赁期限自______年______月______日至______年______月______日,...查看更多
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