国营企业职工辞退暂行规定相关内容

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2024-01-30 19:00:41

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李彤律师

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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

国营企业职工辞退暂行规定相关内容

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一、国营企业职工辞退暂行规定

一、国营企业职工辞退暂行规定国营企业将职工辞进公司的规定

员工与单位签订劳动合同的注意事项的如下:一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。二、关于合同的一份有效的劳动合同包括合同期限，工作，劳动保护和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。三、关于试用期试用期内，劳动者可以随时随意的离开企业，并不需要承担违约责任，而企业必须能举证证明劳动者不符合录用条件才可以解除劳动合同。试用期内，企业提供给劳动者的工资都比较低，福利也没有正式员工好。有些企业为了不履行合同义务，会在试用期内找一些借口解雇劳动者，在这个时候一定要为注意保护自己的权利。合同应该在试...查看更多

二、重庆市企业职工病假待遇暂行规定

一、重庆市工伤待遇规定是什么？

申请重庆市工伤待遇应当首先提出工伤认定申请、而后进行工伤等级鉴定、最后申报工作保险待遇等，具体的申请程序在劳动保障部门都有明确的规定，当事人如果不清楚相关步骤的，可以直接向劳动管理部门咨询办理。

二、国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定

1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资
1工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
2工作年限满十年的，工资照发。

3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资
1工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
2工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
3一九四五年九月二日以前参加工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

三、重庆万州地区，请假6天工资应该怎么发？

应当将当月月工资核算成日工资，然后日工资乘...查看更多

三、深圳市国家公务员辞职辞退暂行规定是什么？

一、深圳市国家公务员辞职辞退暂行规定是哪些

第一章总则
第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，《国家公务员暂行条例》，制定本规定。
第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。
第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。
第二章辞职
第四条国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。
第五条国家公务员有下列情形之一，不得辞职
（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;
（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的;
（三）正在接受审查的;
（四）未满最低服务年限的。
第六条国家公务员辞职按下列程序办理
（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》;
（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关;
（三）任免机关人事部门审核;
（四）任免机关审批，并将审批以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。
第七条国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表...查看更多

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