听律网小编为大家整理了关于劳动合同违约责任和违约金的定义及计算相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
一、你好关于有效的劳动合同必须具备哪些条件 一份有效的劳动合同，需要具备以下条件（一）劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。（二）劳动合同的和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定
一、用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要怎样办 一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察组织投诉投诉；2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员
一、我国规定男方工资交给女方保管在共同财产的范畴内吗 男方工资交女方保管不一定属于共同财产，如果是在办理结婚登记之后的婚姻关系存续期间的，工资属于夫妻共同财产;如果是还未办理结婚登记，只是同居恋爱关系的，不属于共同财产。【法律依据】《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期
一、员工医疗期届满后还可以继续请病假吗 员工医疗期届满后，员工继续请病假，公司是否有权拒绝，要求员工按请事假处理？「律师分析」对于劳动者医疗期届满后是否可以继续请休病假的问题，法律法规并未直接给出答案。要分析这个问题，必须要弄清楚病假和医疗期各自的意思和关系。病假是劳动者患病或非
