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一、员工到了退休年龄辞退需要补偿
一、"退休年龄员工辞退是否需要补偿"
安置房买卖合同必不可少的有房屋交付方式1、本合同签署后，出卖人应将所持有的《安置协议书》原件交由买受人保管;
2、出卖人应在通知交房后五日内，将约定买卖的房屋及其附带的钥匙全部交付给买受人，由买受人所有。安置房买卖协议书四违约责任条款1、买受人没有按照约定的期限内将房款交付给出卖人，逾期达到一个月的，出卖人有权解除本合同，买受人并承担逾期付款的购房款日万分之五的违约金。
2、出卖人在交房后未按约定将房屋及其附带的钥匙全部交付给买受人的，视为出卖人违约，出卖人应支付违约金人民币叁拾万元整给买受人。
3、出卖人在接到办理房屋产权通知后逾期10日不去相应机构办理产权证和土地证的，视为出卖人对买受人的违约，出卖人应支付违约金人民币叁拾万元整给买受人。
二、《中华人民共和国劳动法》规定企业应依法为退休员工支付相应的补偿金。
法律分析
退休年龄不需要辞退员工也不需要支付补偿，劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的劳动者应当退休。
法律...查看更多
二、退休年龄辞退员工补偿是否有法律依据？
一、退休年龄辞退员工补偿，有没有法律规定
法律分析
退休年龄不需要辞退员工也不需要支付补偿，劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的劳动者应当退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
引用法规
[1]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条<...查看更多
三、退休年龄或辞退员工需补偿吗？
一、退休年龄辞退员工补偿，有没有法律规定
法律分析
退休年龄不需要辞退员工也不需要支付补偿，劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的劳动者应当退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
引用法规
[1]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条<...查看更多
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