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一、公司发生工伤是否需要罚款?
一、公司发生工伤要罚款吗?公司发生劳动工伤罚款吗?
劳动者在公司出现工伤而被扣工资并罚款是不合理的。法律规定,员工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的,其原工资福利待遇是不变的,且需要由其所在单位按月支付。27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
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二、公司发生工伤是否需要罚款?
一、公司发生工伤是否需要罚款?
劳动者在公司出现工伤而被扣工资并罚款是不合理的。根据法律规定,员工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的,其原工资福利待遇是不变的,且需要由其所在单位按月支付。27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
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三、公司工伤是否需要罚款?_工伤单位罚款
一、公司发生工伤要罚款吗?
劳动者在公司出现工伤而被扣工资并罚款是不合理的。法律规定,员工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的,其原工资福利待遇是不变的,且需要由其所在单位按月支付。27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
一、公司发生工伤要罚款吗?公司发生劳动工伤罚款吗?
劳动者在公司出现工伤而被扣工资并罚款是不合理的。法律规定,员工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的,其原工资福利待遇是不变的,且需要由其所在单位按月支付。27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
二、法律规定,工伤认定后公司会罚款吗?
实际生活当中,如果职工因为工作原因发生身体造成伤害,那么公司是需要为员工申报工伤认定的,这个时候,法律的规定工伤认定后公司会罚款吗?员工为本单位的职工进行工伤认定的申报,是不会受到相关部门的罚款处罚的,这是法律明确规定的。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
一、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定? 如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、做工伤伤残鉴定要多长时间,工伤鉴定多久时间出来 你的问题解答如下工伤认定,伤情相对稳定,即可进行劳