"职场遇困辞职后四个多月未签合同，老板不发工资怎么办？"相关内容

来源：听律网整理

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2024-05-09 17:29:23

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一、没有签合同的工作，四个月不发工资，辞职了老板不发工资怎么办没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同

"职场遇困辞职后四个多月未签合同，老板不发工资怎么办？"相关内容

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一、"职场遇困辞职后四个多月未签合同，老板不发工资怎么办？"

一、没有签合同的工作，四个月不发工资，辞职了老板不发工资怎么办

没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查。

引用法规
[1]《劳动合同法》第五十条

二、上班6个月没发工资怎么办

一、如果是公司或者企业拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动局下设的保障监察大队投诉，也可直接向当地劳动争议仲裁委...查看更多

二、"职场遇困辞职后四个多月未签合同，老板不发工资怎么办？"

一、没有签劳动合同，辞职三个月老板都不发工资，这样要怎办呢

一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
二、劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
三、以上属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
四、法律依据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

三、老板不发工资，四个月未签合同，怎么办？

一、没有签合同的工作，四个月不发工资，辞职了老板不发工资怎么办

引用法规
[1]《劳动合同法》第五十条

二、三个月没发工资该这么办

【法律意见】
搜集公司拖欠工资的证据，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。
【法律依据】
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