怎样计算加班费相关内容

来源：听律网整理

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2023-12-05 03:16:10

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一、劳动法规定下的加班费计算方式 1、加班费多少，主要根据个人工资来确定。工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加

怎样计算加班费相关内容

听律网小编为大家整理了关于怎样计算加班费相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、加班费怎样计算？

一、加班费计算公式

您好，以下就是我整理出来给您参考的加班费怎么计算公式

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即节假日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

二、加班费基数如何计算加班费？加班费的基数是多少，加班费是多少？

您好，针对您的加班费基数怎么算，加班费有多少基数？问题解答如下

1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天；

2、小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75天×8小时）=月工资收入÷174小时；

3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的...查看更多

二、加班费如何计算？加班费计算的流程是怎样的？

一、加班费应该怎么算？如何计算加班费？

1、工作日加班费的计算方式月工资÷

75÷

8×加班小时数×

1、5倍。

2、双休日加班费的计算方式月工资÷

75÷

8×加班小时数×2倍。

3、法定节假日加班费的计算方式月工资÷

75÷

8×加班小时数×3倍。

二、员工自愿加班，用人单位需要支付加班费吗

员工自愿加班，用人单位一般不需要支付加班费。如果员工是在单位的安排下加班，单位才需要依法支付给员工加班费，但单位安排加班必须与员工、工会依法协商一致。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...查看更多

三、劳动法加班费加班费怎么计算,加班费的计算劳动法加班费加班费计算加班,是

一、劳动法加班费加班费怎么计算，加班费的计算

您好，按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。希望以上的解释对您的劳动法加班费计算的问题有帮助。

二、法...查看更多

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