五一假期的加班工资计算问题相关内容

来源：听律网整理

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2023-12-02 07:11:58

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一、五一假期加班工资问题解析几天是法定节假日加班pay的标准？根据刑法第234条之一的规定，犯组织出卖人体器官罪的，处5年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处5年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。由于本罪是侵犯身体健康的犯罪，所以，情节严重包括以下两种情形1、被组织出卖人体

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一、2023年五一假期，加班工资计算方式揭晓!

一、2023年加班工资计算方法

《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。国家法定的节假日包括春节初一到初三，元旦一天，五一国际劳动节3天，十一国庆节3天，在这10天里加班的职工应该享受日工资+日工资×

3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资（包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等），除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。

二、2023年五一有加班费吗，法律上该如何规定?

5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

二、2023年五一假期，加班工资计算方式揭晓!

一、2023五一加班工资怎么算？

按规定，

5月1当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷

1、75天（月计薪天数）×

300%。在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷

1、75天（月计薪天数）×

200%。