劳动合同顺延如何解除劳动合同您好，用人单位违反拉动合同法，工作时间延长怎么办相关内容

来源：听律网整理

丨

2024-04-29 14:31:27

丨

一、劳动合同顺延如何解除劳动合同　　一、劳动者申请辞职　　1、递交辞职信，找公司领导签字批准。　　2、按照公司人事部规定办理离职手续。　　3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。　　二、单位单方解除劳动合同　　1、单位下达解除劳动合同通知，交代公

劳动合同顺延如何解除劳动合同您好，用人单位违反拉动合同法，工作时间延长怎么办相关内容

听律网小编为大家整理了关于劳动合同顺延如何解除劳动合同您好，用人单位违反拉动合同法，工作时间延长怎么办相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同顺延如何解除劳动合同您好，用人单位违反拉动合同法，工作时间延长怎么办

一、劳动合同顺延如何解除劳动合同

　　一、劳动者申请辞职　　

1、递交辞职信，找公司领导签字批准。　　

2、按照公司人事部规定办理离职手续。　　

3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。　　二、单位单方解除劳动合同　　

1、单位下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。　　

2、单位要制定经济补偿协议，劳动者办理工作交接后，要按期支付经济补偿。　　

3、单位开具解除劳动合同证明，报送劳动局和社保局，分别终止劳动关系和停缴社保。　　

4、单位给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。以上是对劳动合同如何解除的解答。

二、劳务合同解除合同的条件？用人单位可以解除劳动合同的特殊情况

条件好像是我们的生活中很常见的，我们一般需要的条件都是为了找到心仪的东西而存在的。例如，一件喜欢的衣服，一个好看的礼物，一个适合的对象，这些能被真的认为合适的，都是有条件的。河北天枢律师事务所刘丹律师解析。
一、劳务合同解除合同的条件
...查看更多

二、劳动合同顺延如何解除劳动合同您好，用人单位违反拉动合同法，工作时间延长怎么办

一、用人单位违反拉动合同法，工作时间延长怎么办。

如果劳动者的工作时间因单位的原因超时,单位要与工会和劳动者协商,协商同意的可以延长工作时间,加班时间每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

二、用人单位违反劳动法规定可以解除劳动合同吗

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

<...查看更多

三、您好用人单位违反拉动合同法工作时间延长怎么办

一、您好，用人单位违反拉动合同法，工作时间延长怎么办

二、用人单位在哪些情形下，延长工作时间不受规定限制

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
有下列情形之一的延长工作时间不受限制

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

2、生产设备、交通运输线路、公众设施发生故障，影响公众利益，必须及时抢修的;

3、法律、行政法规规定的其他情形。
【法律依据】
《劳动法》第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康...查看更多

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的劳动合同顺延如何解除劳动合同您好，用人单位违反拉动合同法，工作时间延长怎么办相关内容的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答