听律网小编为大家整理了关于在变更劳动合同时,需要注意哪些问题?相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、变更劳动合同注意哪些问题?
一、变更劳动合同的注意事项
一、怎么变更劳动合同1、一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。提出请求的当事人可以用人单位,也可以是劳动者。无论是哪一方当事人提出变更合同的请求,都应就合同变更的理由、、条款和条件等做出说明,并给对方当事人一个答复的期限;
2、被请求方应按期向请求方做出同意或者不同意的答复。被请求方在接到请求方变更合同的要求后,应在请求方给出的期限内给予答复,不可对对方的请求置之不理。被请求方的这种答复可以是同意,也可以提出自己不同的意见,供双方进一步协商;对于不符合法律规定的请求,被请求方可以表示不同意;
3、双方协商,达成书面协议。双方当事人就其要变更的合同和条款进行协商,在取得一致意见的基础上,达成和拟定书面协议;书面协议要就变更的和条款进行详细说明,并就变更后的条款生效日期做出规定。书面协议要经双方当事人签名、盖章后才能生效;
4、备案或签证。凡在订立是经过备案或鉴证的企业劳动合同,变更合同的书面协议也需要送交企业主管部门备案,或到鉴证机构办理鉴证手续。需要鉴证的变更协议,只有在鉴证后才能生效。
二、变更劳动合同应注意哪些问题
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二、变更劳动合同注意哪些问题?
一、如何变更劳动合同,变更劳动合同应注意哪些问题。
一、怎么变更劳动合同1、一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。提出请求的当事人可以用人单位,也可以是劳动者。无论是哪一方当事人提出变更合同的请求,都应就合同变更的理由、、条款和条件等做出说明,并给对方当事人一个答复的期限;
2、被请求方应按期向请求方做出同意或者不同意的答复。被请求方在接到请求方变更合同的要求后,应在请求方给出的期限内给予答复,不可对对方的请求置之不理。被请求方的这种答复可以是同意,也可以提出自己不同的意见,供双方进一步协商;对于不符合法律规定的请求,被请求方可以表示不同意;
3、双方协商,达成书面协议。双方当事人就其要变更的合同和条款进行协商,在取得一致意见的基础上,达成和拟定书面协议;书面协议要就变更的和条款进行详细说明,并就变更后的条款生效日期做出规定。书面协议要经双方当事人签名、盖章后才能生效;
4、备案或签证。凡在订立是经过备案或鉴证的企业劳动合同,变更合同的书面协议也需要送交企业主管部门备案,或到鉴证机构办理鉴证手续。需要鉴证的变更协议,只有在鉴证后才能生效。
二、变更劳动合...查看更多
三、在起草劳动合同范本时应该注意哪些问题?起草劳动合同时需要注意的问题
一、起草劳动合同范本时,要注意哪些问题
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同,这也是起草广州市最新劳动合同范本时最应注意的一点。
二、劳务合同的诉状怎样写,书写时应该注意哪些问题
动纠纷起 诉 状范本1、依法裁令被告人————(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
2、依法裁令被告人————(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
3、依法裁令被告人————(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
事实和理由
(本段写明要赔偿你的事实,例如如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同
约定条件,...查看更多
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