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一、公司没钱了发不了工资怎么办
一、公司不发工资,劳动局说公司确实没钱,我们应该怎么办
1、先提起劳动仲裁,确认您的工资。公司没钱要破产也是先支付劳动者的工资。
2、 债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。
二、公司没有签劳动合同,老板不发工资怎么办?
您好,对于您提出的问题,我的解答是用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动...查看更多
二、信用卡逾期贷款不了怎么办浦发
一、我浦发信用卡逾期了三天,现在没钱还了,怎么办,
关于被银行的问题,需要具体分析,例如当事人拖欠银行贷款的,属于违约行为,应承担偿还贷款的民事责任,并要根据贷款合同的约定承担相应的违约责任,如果被向的,还要承担诉讼费用,会给当事人造成不必要的经济损失,所以应该尽量和银行协商还款。并且,如果是属于信用卡欠款,则根据规定,如果欠款超过一万元,经发卡行多次催讨仍不归还的,则构成信用卡诈骗罪,如果发卡行报案的,会被追究刑事责任。《刑法》三、浦发信用卡逾期了协商不了怎么办
一、我浦发信用卡逾期了三天,现在没钱还了,怎么办,
关于被银行的问题,需要具体分析,例如当事人拖欠银行贷款的,属于违约行为,应承担偿还贷款的民事责任,并要根据贷款合同的约定承担相应的违约责任,如果被向的,还要承担诉讼费用,会给当事人造成不必要的经济损失,所以应该尽量和银行协商还款。并且,如果是属于信用卡欠款,则根据规定,如果欠款超过一万元,经发卡行多次催讨仍不归还的,则构成信用卡诈骗罪,如果发卡行报案的,会被追究刑事责任。《刑法》阅读此文章的还浏览了
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一、你好请问公司代发工资个税怎么计算 工资个税的计算公式为应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数;实发工资应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
一、残疾人工资薪金个人所得税免除吗 想知道残疾人工资个人所得税需要交吗的朋友可参考以下有减免的政策,但各省不同。《个人所得税法》第五条(减征) 有下列情形之一的,经批准可以减征个人所得税 一、残疾、孤老人员和烈属的所得;《个人所得税法实施条例》第十六条 税法第五条所说的减征个人
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
一、迟到太多被辞退有补偿么 如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退的次数是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)试用期间被证明不符