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一、剖腹产后可休多少天的产假？
一、剖腹产休假多少天
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。
休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
调整后，原规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假取消，总数为98天基本产假加上50天奖励假，一共148天。
值得注意的是，凡是符合法律法规再生育的，不管是第一胎、第二胎，都可以享受到同样的产假、陪产假待遇。
二、剖宫产增加产假吗？按照法律规定可以休息多少天？
剖腹产产假新规定是怎样的在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。根据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
2、难产，增加产假15天
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假
6、晚育产假，...查看更多
二、剖腹产后可休多少天的产假？
一、剖腹产产假休多少天
1、二胎剖腹产产假一般是128天。
2、其中包括98天顺产假和30天奖励假。出现的难产的情况可增加30天。如今奖励假以延长至80天之后，产假最少可享受178天。剖腹产等难产的情况，则在产假基础上增加30天。
3、女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天，难产的应增加产假15天。生育多胞胎的，每生育一个婴儿，可增加产假15天。
4、职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假，怀孕满四个月流产的，享受42天产假。
二、刨腹产休多少天
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。
休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
调整后，原规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假取消，总数为98天基本产假加上50天奖励假，一共148天。
值得注意的是，凡是符合法律法规再生育的，不管是第一胎、第二胎，都可以享受到同样的产假、陪产假待遇。
三、剖腹产假多少天？
一、剖腹产产假多少天-
《女职工劳动保护特别规定（草案）》中，对剖腹产并没有特殊规定，所以剖腹产和顺产享受的假期一样，都是98天。《女职工劳动保护特别规定（草案）》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定（草案）》 第七条
二、剖腹产的产假多少天？
2017年最新国家规定剖腹产多少天产假的回答如下在中国最新产假规定中，产妇产假98天。在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。国家最产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的...查看更多
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