剖腹产后可休多少天的产假?

剖腹产后可休多少天的产假?

来源:听律网整理
2023-06-09 21:03:04
   
王双律师
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一、剖腹产休假多少天 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假50日,男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。调整后,原规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假取消,总数为98天基本产假加上50天奖励假,一共148天
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剖腹产后可休多少天的产假?

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一、剖腹产休假多少天

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假50日,男方享受护理假25日。
休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。
调整后,原规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假取消,总数为98天基本产假加上50天奖励假,一共148天。
值得注意的是,凡是符合法律法规再生育的,不管是第一胎、第二胎,都可以享受到同样的产假、陪产假待遇。

二、剖宫产增加产假吗?按照法律规定可以休息多少天?

剖腹产产假新规定是怎样的在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。根据国家最新的产假规定,孕妇的产假由原来的90天增加到98天,而晚育的妈妈产假再增加30天,总共128天。

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天

2、难产,增加产假15天

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

三、流产后休假多久,产假是多少天,产假期间是多少

就流产假是多少天,在《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”一般规定如下

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第八条

四、剖腹产休产假多少天剖宫产能否休产假日制?

1、是的,158天不含15天剖腹产假,孕妇剖腹产分娩的还可以额外再休多15天产假。

2、根据国家相关规定,凡是在企业公司上班的女性,生育子女都可以享受国家规定的产假98天外,还可以增加产假60天,并且享受生育津贴。也就是说,在企业上班的女性依法享有158天的产假。

3、这60天里面,其中难产可以额外增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿,都可以额外增加产假15天。而剖腹产也属于难产的其中一种,也就是说,选择剖腹产分娩的女性除了可以享受158天产检外,还可以再多享受15天剖腹产假。这样算起来,在企业上班的女性剖腹产分娩一个孩子可以享受173天产假。

4、一年也就365天,173天产假意味着女性分娩一个孩子之后差不多可以休半年产假。如果分娩出来的是双胞胎或者多胞胎,那么就可以休上半年以上了。

五、剖腹产产假休多少天

1、二胎剖腹产产假一般是128天。

2、其中包括98天顺产假和30天奖励假。出现的难产的情况可增加30天。如今奖励假以延长至80天之后,产假最少可享受178天。剖腹产等难产的情况,则在产假基础上增加30天。

3、女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天,难产的应增加产假15天。生育多胞胎的,每生育一个婴儿,可增加产假15天。

4、职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假,怀孕满四个月流产的,享受42天产假。

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