安图县劳动仲裁咨询相关内容

安图县劳动仲裁咨询相关内容

来源:听律网整理
2023-08-18 20:17:04
   
杨君远律师
杨君远律师
执业认证 平台保障
咨询我
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
安图县劳动仲裁咨询相关内容
安图县劳动仲裁咨询相关内容

听律网小编为大家整理了关于安图县劳动仲裁咨询相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、安图县劳动仲裁咨询

一、申请劳动仲裁呢,劳动仲裁笔迹鉴定费用哪个出的

1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼”。司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的,即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。

3、规定劳动争议案件范围的同时,也明确规定了人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。

二、单位没有参加仲裁,可以申请劳动仲裁吗

1、如果此员工没有离职,比较容易处理,直接办理即可。

2、如果员工已经离职,且已经与用人单位解除劳动关系的,要依据给公司造成损失的大小而定,金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序),并依据《劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看更多

二、安图县劳动起诉

一、劳动保险纠纷怎么起诉工伤保险纠纷怎么起诉

工伤赔偿的程序是在认定工伤后(如可能构成伤残的情况下在工伤伤残等级鉴定后),确定赔偿数额与用人单位协商,协商不成向劳动仲裁委员会提起申诉。在劳动仲裁委员会裁决后,双方任何一方均可向法院提起诉讼。
以上是工伤保险纠纷怎么起诉的解答,望采纳。

二、劳动保险纠纷起诉要怎么做工伤保险纠纷怎么起诉

工伤赔偿的程序是在认定工伤后(如可能构成伤残的情况下在工伤伤残等级鉴定后),确定赔偿数额与用人单位协商,协商不成向劳动仲裁委员会提起申诉。在劳动仲裁委员会裁决后,双方任何一方均可向法院提起诉讼。
以上是工伤保险纠纷怎么起诉的解答,望采纳。

...查看更多

三、安图县劳动起诉

一、劳动保险纠纷怎么起诉工伤保险纠纷怎么起诉

工伤赔偿的程序是在认定工伤后(如可能构成伤残的情况下在工伤伤残等级鉴定后),确定赔偿数额与用人单位协商,协商不成向劳动仲裁委员会提起申诉。在劳动仲裁委员会裁决后,双方任何一方均可向法院提起诉讼。
以上是工伤保险纠纷怎么起诉的解答,望采纳。

二、劳动保险纠纷起诉要怎么做工伤保险纠纷怎么起诉

工伤赔偿的程序是在认定工伤后(如可能构成伤残的情况下在工伤伤残等级鉴定后),确定赔偿数额与用人单位协商,协商不成向劳动仲裁委员会提起申诉。在劳动仲裁委员会裁决后,双方任何一方均可向法院提起诉讼。
以上是工伤保险纠纷怎么起诉的解答,望采纳。

三、工伤保险责任纠纷去哪起诉工伤保险纠纷怎么起诉

工伤赔偿的程序是在认定工伤后(如可能构成伤残的情况下在工伤伤残等级鉴定后),确定赔偿数额与用人单位协商,协商不成向劳动仲裁委员会提起申诉。在劳动仲裁委员会裁决后...查看更多

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的安图县劳动仲裁咨询相关内容的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 72

大家都在问

老板说离职要提前***个月说 但是我中途有急事离职了 老板说算自离 不给工资 这种该不该给 黄芳雷
黄芳雷 的回答
按照劳动法相关规定,员工辞职,需要递交书面的辞职申请,递交后一个月才可以离职,所以厂子让你一个月后离
自己在平台找的活。给工地老板干活。干完活还拖欠***半工资。给打的欠条。说过两天给。然后***直推脱。最后说过年给。现在都年30了。给他打电话不接开始无赖了。 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
1、您是在工地干活,一般您与让您干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系合法有效,应当受到相关法
满16***岁未满18***岁,在饭店干服务员,未干够***个月自动离职老板不给结工资,拖欠说下个月发工资 王石广
王石广 的回答
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳
如果**强制加班,以及把过年请假来当做不给年终奖的威胁,应该怎么办 刘治海
刘治海 的回答
如果聘用两方的劳动合同或公司的规章规则上明确有年终奖,而且明确了年终奖对应的年度,员工在做满了这个年
你好去年在***州市***家美发店上班工作到现在都没有给我店长还说我辱骂他我该怎么办 杨茗
杨茗 的回答
二种方法:1、去当地劳动局举报反应,2、向当地有管辖权的法院诉讼。
我在饭店工作受不了了,不干了我今天去找店长说了,他说让我干到下个月15给我算正常离职或者算旷工3天扣9天工资,我选择后者我走了,今天晚上9点下班是发上个月提成的,我刚刚问了同事他们都发了,我没有我就微信问店长我提成多少,他和我说我离职提成不算了什么的我想知道该怎么办 黄芳雷
黄芳雷 的回答
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
我是做地板装修的 工长欠4年前不给 ***共给他干了3次家装 第***次的钱给了 但第二次的钱和第***次的钱没给 今天去要他以第***次干的活说没干好自己翻修的理由 来吧第二次和第***次干的家装的工资来弥补自己的损失 ***直赖皮 所以自己该怎么办 王石广
王石广 的回答
你好,能够主张另一方违约,能够要求继续履行,承受赔偿职责,具体情况建议与律师沟通详情,以便提供更多法
我是第***方劳务派遣人员,长期超时工作,没有法定节假日,没有加班工资,***年了,我能要回超时工作报酬和节假日加班费吗? 张伟
张伟 的回答
建议向劳动监察大队投诉,或及时申请劳动仲裁,以维护你的合法权益。
**没有足额交社保,只按最低标准交的,现在离职了,可以要求**补交吗?还是可以赔偿损失 听律
听律 的回答
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不
黄芳雷
黄芳雷 的回答
如果你现在找的工作也交社保的话,你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明,拿到你新
我去年干的活,工资两年了还没给我,***拖再拖,***问就是等等,请问有啥办法吗 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
你好,在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 安图县劳动仲裁咨询相关内容