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一、中华人民共和国就业促进法
一、中华人民共和国劳动法适用范围包括哪些？
1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法
2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行；
3、法律依据《劳动法》第二条【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
引用法规
[1]《劳动法》 第二条
二、中华人民共和国劳动法合同是关于什么的。
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列1、劳动者的工作；
2、用人单位应支付的工作报酬；
3、劳动合同的终止条件；
4、劳动保护和劳动条件；
二、中华人民共和国就业促进法
一、中华人民共和国劳动法适用范围
1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法
2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行；
3、法律依据《劳动法》第二条【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
引用法规
[1]《劳动法》 第二条
二、中华人民共和国劳动法合同是什么？
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列1、劳动者的工作；
2、用人单位应支付的工作报酬；
3、劳动合同的终止条件；
4、劳动保护和劳动条件；
5、劳动者应遵循...查看更多
三、中华人民共和国就业促进法
一、中华人民共和国劳动法适用于哪些领域？
1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法
2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行；
3、法律依据《劳动法》第二条【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
引用法规
[1]《劳动法》 第二条
二、中华人民共和国劳动法合同是什么？
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列1、劳动者的工作；
2、用人单位应支付的工作报酬；
3、劳动合同的终止条件；
4、劳动保护和劳动条件；
5、劳动...查看更多
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