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一、年后奖金的扣税计算
一、年终奖扣税计算怎么计算? 发放年终奖的当月工资高于3500元年终奖扣税方式为年终奖乘以税率减速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于3500元年终奖个人所得税等于(年终奖(3500-月工资)乘以税率减速算扣除数。二、年在税前扣除年终奖的必要性及注意事项 1、现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求,应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规定计算,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。2、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额。3、若雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;4、若雇员当月工资薪金所得低于税法规...查看更多
二、奖金扣税
一、年终奖如何扣税? 1、现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求,应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规定计算,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。2、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额。3、若雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;4、若雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。二、咨询一下年终奖怎么扣税? 1、现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求,应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问...查看更多
三、奖金扣税税率奖金扣税率
一、个人所得税的税率是多少?规定是什么? 如果是综合所得,个人所得税的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率;如果是经营所得,个人所得税的税率是百分之五至百分之三十五的超额累进税率;如果是利息、股息、红利等所得,适用百分之二十的比例税率。二、个人举报偷税漏税奖金是多少,法律有哪些规定个人举报漏税補税奖金规定 对于个人举报偷税漏税的奖金标准这里无法准确回答,事实上,相关法律制度从未规定过举报偷税漏税情况属实的,必须要给举报人发奖金,根据税收征收管理法的规定,各地税务机关应该对检举人进行奖励,至于以哪种方式奖励,并无明确规定。三、离职补偿金7万,要交个人所得税吗,个税税率是多少 1、超过当地上年职工平均工资3倍的,超过的部分,应当缴纳个人所得税,未超过的,无需缴纳个人所得税。2、经济补偿金是单独适用综合所得的税率,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。...查看更多
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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