劳务派遣资质相关内容

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2024-07-01 23:05:18

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李彤律师

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劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣资质相关内容

听律网小编为大家整理了关于劳务派遣资质相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳务派遣资质

一、劳务外包和劳务派遣需要资质吗？

需要。经营劳务派遣业务应当具备下列条件
（一）注册资本不得少于人民币二百万元;
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、劳务派遣单位需要具备哪些资质？

根据相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件
（一）注册资本不得少于人民币二百万元;
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据
《劳务派遣行政许可管理办法》
　第七条
〔经营条件〕申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件
　　
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
　　
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
　　
（三）有符合法律、行政法规规...查看更多

二、劳务派遣资质

一、劳务外包及劳务派遣需要资质吗？

二、劳务派遣单位需要哪些资质？