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一、妇女节法定节假日
一、妇女节法定假日放假吗38妇女节放假吗
妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。全体公民放假的节日
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、法定节假日算年休假吗？
相关法律规定，“法定节假日算是年休假吗？”的解答如下《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国...查看更多
二、妇女节法定节假日
一、国庆节法定假日是哪几天？
1、国庆节法定放假是三天，10月1日、2日、3日。国庆通常休息七天，有四天调休。
2、法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日
（一）新年，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
引用法规
[1]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
二、中秋节是否是法定节假日？
律师解答三、中秋节是法定节假日吗？ 修改后的中秋是否为法定节假日？ 法律规定有哪些？_3八妇女节是法定节假日吗
一、中秋节是法定节假日吗,有哪些法律规定
律师解答75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。也就是说，在中秋节，单位仍然安排你加班的，需支付你平常日工资百分之三百的工资报酬。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
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二、中秋节是法定的假日吗？
1、法律规定中秋节是法定节假日，中秋节可以放三天假的。除了中秋节外，清明节、端午节、国庆节、劳动节、春节都是我国的法定节假日。
2、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一、妇女节法定假日放假吗38妇女节放假吗
妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。全体公民放假的节日
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、法定节假日算年休假吗？
相关法律规定，“法定节假日算是年休假吗？”的解答如下《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这些叙述就是你提出年休假是法定节假日吗问题的回答，希望您能采纳。
引用法规
[1]《职工带薪年休假条例》 第二条
[2]《职工带薪年休假条例》 第三条
三、法定节假日包括哪些节日？
一、元旦1月1日放假，与周末连休。
二、春节2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明节4月5日（清明节）4月6日（星期五）4月7日（星期六）放假，共3天，4月8日（星期日）上班。
四、劳动节4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日（星期六）上班。
五、端午节6月16日至6月18日放假，共3天，与周末连休。
六、中秋节9月22日至9月24日放假，共3天，与周末连休。
七、国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。9月29号（星期六）、9月30号（星期天）上班。
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