补交养老金需要多少钱？

补交养老金需要多少钱？

来源：听律网整理

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2024-05-23 10:19:53

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杨君远律师

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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

补交养老金需要多少钱？

补交养老金需要多少钱？

听律网小编为大家整理了关于补交养老金需要多少钱？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、补缴养老金需缴纳多少钱

养老保险补缴十年的交十年社保大概在3万~

10万之间。看您补交的基数，这个可以选择。你补交的那一年的上一年度的社会平均工资的比例，来进行补交的。一般的这个比例是在4%~

8%左右。有些地区是4%，有些地区是8%。假设4%一年补交的费用是3500块钱，那么10年则需要35,000块钱。对应的按照8%的比例来进行补交，那么就相当于是7万块钱。所以说补交10年，一般情况下都需要支出几万块钱左右的费用，才可以达到这样的一个标准
如果是因为公司的原因为给您缴纳社保，您需要要求单位为您缴纳社保。单位为你缴纳社保的缴费基数是您个人平均工资相关的。一般来说，单位缴纳的金额是您个人缴纳金额的三倍左右，具体还要看您个人缴纳社保的基数。具体来说社保单位和个人缴费比例如下

1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

2、医疗保险单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;

3、失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

4、工伤保险单位缴纳比例0.

5%，个人不缴费;

5、生育保险单位缴纳比例0.

8%，个人不缴费;社保基数，是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。一般来说，社保缴费基数是社会平均工资的60%--

300%为缴纳基数。随着你每年工资的变动，缴纳基数也会随之而变动。

二、补交养老保险补交需要哪些手续？

1.我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取，如果退休时没有缴满15年可以继续缴存，直到满足年限，退休后每个月领一次养老金。

2.养老金的计算方法，退休后能领多少钱与四个因素相关所在省在岗职工平均工资、个人工作历年来的指数化月平均工资、缴费年限、退休时个人账户余额。

三、农村养老保险交了500想补交1000能补交吗

农村怎么补缴养老保险

1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费;参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。

2、补缴实行按年缴费，缴费标准办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴

3、补缴养老保险费的参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇街道的社区事务受理服务中心办理补缴手续。农村养老保险如何缴纳一个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。二集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。三政府补贴。政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金，其中中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。地方政府应当对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省区、市人民政府确定。对农村重度残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

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大家都在问

在物流干了***年，年底结帐时开了两个的的工资，老板以借口拒绝支付，请求帮助，谢谢

王石广的回答

您好，是有的，只要您可以证明老板拖欠工资是可以去劳动监察大队投诉的，或者申请劳动仲裁的。

我去年干的活，工资两年了还没给我，***拖再拖，***问就是等等，请问有啥办法吗

成蓓蓓的回答

你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径

经劳务**介绍去当地快递**工作，干满两天后想要走后，劳务**因不满期限擅自扣除我已做完的工资，不予我***分钱，且将押金扣除。请问我应该怎么办？

张伟的回答

1、扣薪水、无社保、违法炒鱿鱼等做法隶属违法做法，能够劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁

公积金还有500块怎么提出来公积金怎样才能把住房公积金提取出来

邓丹娜的回答

可以提取，但必须满足一定条件。缴存人符合下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：住房类：

我在饭店工作受不了了，不干了我今天去找店长说了，他说让我干到下个月15给我算正常离职或者算旷工3天扣9天工资，我选择后者我走了，今天晚上9点下班是发上个月提成的，我刚刚问了同事他们都发了，我没有我就微信问店长我提成多少，他和我说我离职提成不算了什么的我想知道该怎么办

黄芳雷的回答

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

在石家庄，试用期底薪3500，干了***天觉得不合适离职了，但是跟**签了***个试用期协议上边写着30内离职***天只有60元，这是合理的吗，已经签字了，如果不合理那薪资该怎么算

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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳

中专学校强制性实习，并且第***个月还不给工资，如果不去，就给处分，并且还威胁不给毕业证

杨茗的回答

1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四

你好，就是餐饮2月份过年请假当时店长口头说的请假15天，但是临时有事跟店长请假，店长没同意，假如没回去就算我旷工是合理吗？

黄芳雷的回答

劳动者辞工不影响薪水的得到，薪水支付周期最长不得超出一个月，用人单位拖延克扣薪水隶属违法做法，劳动者

足疗店上班因来月事头晕肚子痛腰酸身体不舒服向领导请假，领导不批假，让买9个钟，***个钟是219 ，9个就是1971 不买钟就要给我按旷工处理扣***天工资，请问这种情况我该怎么处理

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你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳

你好！我想问问因老板早停保，导致员工无法领***次性补助金？我们***级伤残该咋办？

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接受工伤医疗期间的薪水按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》**1第三十三条工人因

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