一、哪些纠纷应当通过诉讼，仲裁，行政复议等法定途径解决
1、如果有仲裁条款的民商案件，通过仲裁委仲裁进行；
2、如果是劳动争议案件，先进行劳动从事仲裁裁决；
3、其他民事法律关系，属于法院受理范围内的，通过人民法院诉讼判决处理；
4、所有行政机关的具体行政行为或行政许可行为的通过行政复议（法律规定必须经过复议的案件）或行政诉讼程序处理。
5、法律依据《信访条例》第十四条
信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况，提出建议、意见，或者不服下列组织、人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项
（一）行政机关及其工作人员;
（二）法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员;
（三）提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员;
（四）社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员;
（五）村民委员会、居民委员会及其成员。
对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。
引用法规
[1《信访条例》 第十四条
二、法律规定医疗纠纷可以通过哪些途径解决
协商、仲裁、起诉、调解。
处理的途径有以下几种
1、和解和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。
2、调解调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。
3、仲裁仲裁是指发生合同争议的双方当事人，争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。
4、诉讼诉讼是指合同纠纷发生后，当事人如果没有仲裁协议，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。
法律依据
《民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
引用法规
[1《民法典》 第一百八十六条
三、医疗纠纷的解决途径有哪些简述医疗纠纷解决途径
你好，司法实践中，解决
医疗纠纷的途径主要有5种，简述医疗纠纷解决途径的话如下文
1、当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，又向人民法院提起诉讼的，卫生行政部门不予受理;卫生行政部门已经受理的，应当终止处理。
2、卫生行政部门收到负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会出具的医疗事故技术鉴定书后，应当对参加鉴定的人员资格和专业类别、鉴定程序进行审核;必要时，可以组织调查，听取医疗事故争议双方当事人的意见。
3、卫生行政部门经审核，对符合本条例规定作出的医疗事故技术鉴定结论，应当作为对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理以及进行医疗事故赔偿调解的依据;经审核，发现医疗事故技术鉴定不符合本条例规定的，应当要求重新鉴定。
4、医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具协议书。
5、医疗事故争议经人民法院调解或者判决解决的，医疗机构应当自收到生效的人民法院的调解书或者判决书之日起7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具调解书或者判决书。
四、医疗事故纠纷是否可以申请仲裁，医疗事故纠纷可以申请仲裁吗
医疗事故引起的医疗赔偿纠纷案件必须具备一个前置条件，即已构成医疗事故。如果自己权利被侵害，可以寻找司法救济，但是向人民法院起诉是有诉讼时效的，那么医疗事故纠纷是否可以申请仲裁，医疗事故纠纷可以申请仲裁吗？
五、法律纠纷的解决途径有哪些工伤纠纷的解决途径
你好你的问题是工伤纠纷的解决途径有哪些，我的回答如下。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。现行我国社保法及工伤保险条例规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理
一、行政争议处理有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。
二、劳动争议处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。
三、鉴定争议处理工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，可以申请复查。对复查鉴定不服的，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
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