五险一金怎么办理,五险二金办理流程

来源：听律网整理

丨

2024-04-12 15:14:18

丨

李彤律师

执业认证平台保障

解决方案

社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

五险一金怎么办理,五险二金办理流程

听律网小编为大家整理了关于五险一金怎么办理,五险二金办理流程的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、五险一金怎么办理，五险一金办理流程

第一步社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。

2、公司法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）第二步公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金以上是关于公司五险一金怎么办理流程的解答

二、办理五险一金需要什么2023年

公司需要先办理单位的社保证、公积金登记表，办理单位社保证，需要到单位营业执行注册地社保部门办理。需要提交

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件;

2、法人以及经办人员身份证复印件；

3、单位社会保险登记表。办理单位公积金登记，到单位就近公积金缴存管理部办理，需要提交单位营业执照副本、组织机构代码证、公章。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

引用法规
[1《社会保险法》第二条

三、五险一金办理流程2023年

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称，其办理的流程主要如下:

1社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。法律依据《社会保险法》第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

引用法规
[1《社会保险法》第二十七条

