合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同争议起诉

合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同争议起诉

来源:听律网整理
2024-03-13 15:26:33
   
蒋志芳律师
蒋志芳律师
河北天源通和律师事务所
执业认证 平台保障
解决方案
一、合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同纠纷起诉 您好,针对您的合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同纠纷起诉问题解答如下《》和《企业条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接
合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同争议起诉
合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同争议起诉

听律网小编为大家整理了关于合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同争议起诉的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同纠纷起诉

您好,针对您的合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同纠纷起诉问题解答如下《》和《企业条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时,由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼。当事人因故不能起诉的,可以委托代理人代为起诉。其他人员则无权起诉。

2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益,则会出现无人应诉的情况,也无法进行诉讼,人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时,应当指出,原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这主要是由于他们不具有劳动争议诉讼法律关系的主体资格。

3、必须有具体的诉讼请求和事实。具体的诉讼请求,是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。它包括以下三种一是给付的请求,即请求人民法院认定原告的请求权,责令对方履行义务,如给付工资、、资金等;二是确认的请求,即请求人民法院确认原告与被告之间存在或不存在某种实体法律关系,如确认关系有效或无效,确认职工与企业存在的劳动关系,企业不得开除、除名、辞退等;三是变更的请求,即请求人民法院改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系,如改变劳动合同的,劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实,包括劳动争议是如何发生的、争议的等,还包括劳动争议的证据事实,即能证明劳动争议案件的一切材料。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的,才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下,达成调解协议并已发生法效力,当事人也无权向人民法院提起诉讼。

5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。以上的几点,就是我为你总结的关于劳务合同纠纷起诉条件了,凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼,人民法院应当受理。当事人起诉的,应当向人民法院提交起诉状。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

二、承包合同纠纷怎么起诉,承包合同纠纷起诉流程

现在这个土地承包合同纠纷起诉的,一般有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。在具体处理时应注意的是,在判决互相返还时,不能只判决承包人将其承包的土地返还给发包方,还应处理好属于承包人的财产。由于承包合同的特殊性,除生产工具可移动性的东西承包人可自行带走外,对处于生长期的作物具有不可移动的特点,还有与发展生产有关的基础设施如灌溉用的水井,进入承包地修建的道路、电路、方便承包人开发居住的房屋等均属不能移运的附着物,应作价补偿。如果一方有损失,则应引起合同无效的过错责任大小来承担赔偿责任。发包方不能利用无效合同获得被返还土地的同时,而无偿获得所有权属于承包人的地上附着物。

三、股权转让合同效力纠纷的起诉状怎么写股权转让合同糾纷上诉状怎么写啊,求解

委托代理人宁,心海律师事务所律师。
被上诉人(原审原告)leonte (中文名××),

1956年2月生,罗马尼亚公民,现暂住贵阳市××。
委托代理人段竞辉、高连江,大公律师事务所律师。
上诉人××公司与被上诉人leonte

1(中文名××,以下简称托尼)股权转让合同纠纷一案,不服中华人民共和国贵州省贵阳市中级人民法院2004、筑民三初字第42号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
股权转让合同糾纷上诉状原审法院经审理查明2004年6月16日托尼作为受

四、如何起诉合同纠纷,怎样处理合同纠纷

您好!关于“如何起诉合同纠纷,怎样处理合同纠纷”的回复如下合同在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种即当事人自行协商解决,调解仲裁和诉讼。其中,仲裁方法由于比较灵活、简便,解决纠纷比较快,费 用又比较低,所以很受当事人欢迎。但是,如果当事人一方不愿仲裁,则不能采用仲裁的方式、而只能采用诉讼的方式来解决双方当事人之间的争议。所以,诉讼是 解决合同纠纷的最终形式。  所谓合同纠纷诉讼是指人民法院合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。  它是民事诉讼的重要组成部分,是解决合同纠纷的一种重要方式。与其他解决合同 纠纷的方式相比,诉讼是最有效的一种方式,之所以如此.首先是因为诉讼由国家审判机关依法进行审理裁判,最具有权威化性;其次、裁判发生法律效力后,以国家强制力保证裁判的执行。以上就是合同纠纷处理的方式,希望能够帮到你。以上回答没解决问题您的问题,可以到听律网网咨询。

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同争议起诉的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 728

大家都在问

我在**干了***年,现**己我感冒为由终止我合同强行要我离职走人,不给任何说话,我合同要到2024年12月份才到期,现我该怎么办呢? 听律
听律 的回答
1、公司无准许,那么你不能离开公司。**2、公司无买下社保,是违法劳动合同法相关限定的。**3、公司
王庸远
王庸远 的回答
如果公司强行违法解除劳动合同关系,那么你可以要求公司支付经济补偿金。协商不成的情况下申请劳动仲裁
签约主播合同,做了***个月拿到保底,没干够合同约定时长,**说让退保底,不退可能会被起诉。 杨茗
杨茗 的回答
您好,此种情况下,再次签订合同,原工龄应计入新的公司,待遇不得变化,否则员工能够拒签,同时应予以赔偿
2022年至2023年工资未付,没签合同,怎么证明我是这家**员工 陈丽凤
陈丽凤 的回答
你好,要证明你是这家公司的员工,有没有工牌,上下班打卡记录,每天工作多少时间,或者跟负责人,人事的聊
装修房东给蓝集签的合同,包给工长,工长付不出工人工钱,工人怎么办? 听律
听律 的回答
根据您提供的信息,涉及到承揽合同和建设工程转包合同。根据民法典-合同编-第七百七十二条,承揽人应当以
杨茗
杨茗 的回答
1如果村长已经支付完毕花费,那么不能找村长要钱。2如果村长未支付完毕所有花费,剩余花费你方能够要
网贷合同已经签了,现在想解除合同,咨询了客服,说只要离线就可以,请问后续会有麻烦吗? 邓丹娜
邓丹娜 的回答
递交辞工信即可以上是针对你的问题做出的简单回复,由于案情的复杂性,建议你能够电话联系本律师。
农民工帮包工头上班 不知道工程名称 无打卡记录 未签合同 未结到工资 黄芳雷
黄芳雷 的回答
你好能够先申请劳动仲裁。不行能够报案,根据《刑法》第二百七十六条限定和《最高人民法院关于审理拒不支
您好,请问***下,用人单位提前了30天书面通知劳动者改**地址,劳动者因为距离路程太长去不了,可以要经济补偿吗,合同下个月到期 王石广
王石广 的回答
你好,根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
与**签订劳动合同2年后,合同主体变更了,由*****变更成*****,如果现在被裁员影响赔偿吗?是否是按照2 1进行赔偿? 王雨昕
王雨昕 的回答
您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们
合作餐饮合同纠纷,只知道对方姓名,不知道对方的籍贯和身份证号码。要怎样?起诉 王世英
王世英 的回答
你这个问题可以解决,具体方法指导你,加我微信或者电话:131****1218
与员工协商解除劳动合同,补偿金未谈妥,也不接受调岗,正常打卡但不做事 杨潇
杨潇 的回答
你好,调岗是公司自主经营行为,可以书面调岗对方不去旷工辞退,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同纠纷 > 合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同争议起诉