合同违约赔偿最高限额是什么,有哪些相关规定

合同违约赔偿最高限额是什么,有哪些相关规定

来源:听律网整理
2024-03-13 15:26:05
   
蒋志芳律师
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一、合同违约赔偿最高限额是什么,有哪些相关规定 合同违约赔偿最高限额是百分之三十。违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,实际损失包括直接损失和履行利益损失。法律对于违约金的标准没有明确的规定,但一般以调整到实际损失的三十为原则以体现违约金的惩罚性。二、签订劳动合同,违约金赔偿金
合同违约赔偿最高限额是什么,有哪些相关规定
合同违约赔偿最高限额是什么,有哪些相关规定

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一、合同违约赔偿最高限额是什么,有哪些相关规定

合同违约赔偿最高限额是百分之三十。违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,实际损失包括直接损失和履行利益损失。法律对于违约金的标准没有明确的规定,但一般以调整到实际损失的三十为原则以体现违约金的惩罚性。

二、签订劳动合同,违约金赔偿金是多少合同违约金怎么算

你好,下面就劳动合同违约金怎么算问题回答如下:一、劳动合同违约金是如何规定的违约金过高的比例是这样规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、辞职违约金是如何规定的《劳动法》第25条规定除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

引用法规
[1《劳动法》 第25条
[2《劳动法》 第22条和第23条
[3《劳动法》 第二十二条

三、合同违约赔偿限额要怎么算

《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
我国《民法典》对合同违约金的数额没有具体作规定,实践中合同标的额的不同,具体违约事项的不同,影响着违约金的数额,具体应由当事人协商确定,要是当事人约定的违约金数额过高或过低,则可以请求适当的降低或增加。

引用法规
[1《民法典》 第五百八十五条
[2《民法典》 第五百八十六条

四、合同违约赔偿限额怎么算

当事人可以约定一方违约应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成损失的,当事人可以请求人民法院或是仲裁机构予以增加;约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以减少。当事人就迟延履行的约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。

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