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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
一、签订劳动合同有年龄限制吗，具体的法律依据是什么 专业分析签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。
一、工厂罚款500合法么 一般是不合法也不合理的。用人单位以劳动者请假一天为由，克扣劳动者劳动报酬的，用人单位的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人
一、哪些特殊工种可以提前退休，哪些特殊工种不能提前退休 以下是提前退休的特殊工种:1.电工作业。2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;3.起重机械作业。4.企业内机动车辆驾驶。5.登高架设作业。6.锅炉作业（含水质化验）。7.压力容器作业。8.制冷作业。9.爆破作业。10.矿
一、可以把公积金的余额先提出来付首付，再申请公积金贷款吗 1、可以。2、公积金提取要求房屋类购买、建造、翻建、大修自住住房的；偿还购建自住住房贷款本息的；租赁自住住房。3、公积金贷款要求凡在住房公积金管理中心正常缴存住房公积金并在本市行政区域范围内购买、建造自住住房的职工均可申请
