正式员工突然被辞退有补偿金吗,法律上的具体规定

来源：听律网整理

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2024-02-28 21:15:49

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一、正式员工突然被辞退有补偿金吗，法律上的具体规定单位的正式员工突然被辞退，是可以获得经济补偿金的，要按照员工的工作时间、员工的工资，计算经济补偿金，员工每在单位工作一年，公司就需要给劳动者一个月的工资，作为经济补偿金。二、被用人单位辞退有补偿吗，法律规定是什么要看具体的情况

正式员工突然被辞退有补偿金吗,法律上的具体规定

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一、正式员工突然被辞退有补偿金吗，法律上的具体规定

单位的正式员工突然被辞退，是可以获得经济补偿金的，要按照员工的工作时间、员工的工资，计算经济补偿金，员工每在单位工作一年，公司就需要给劳动者一个月的工资，作为经济补偿金。

二、被用人单位辞退有补偿吗，法律规定是什么

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

四、员工被用人单位辞退有经济补偿吗，法律上的具体规定

劳动者被单位辞退，可以获得相应的经济补偿金，若是存在违法解除劳动合同的情形，员工还可以获得双倍的经济补偿金，计算经济补偿金时，要以员工在单位的工作时间为基础，每在单位工作一年给一个月的工资。

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