申请同时多种赔偿的技巧

来源：听律网整理

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2024-02-28 14:06:23

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李彤律师

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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

申请同时多种赔偿的技巧

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一、我想问一下关于如何申请同时多种赔偿

公民合法权益受到损害时,在许多情况下有多种可供选择的法律救助途径,公民可以依法选择自己认为合理的救助途径,从中追求利益最大化。事实上,人身损害赔偿固然要比工伤赔偿争取到更大的利益,但却并未实现利益最大化。因为人身损害赔偿权和工伤赔偿权是分别由民法和工伤立法所确定的,只要两种权利的要件都已具备,且不构成责任竞合,权利人完全可以同时行使这两种权利。换句话说,在遇到工作中受到重大伤害时，可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。另外，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。劳动者可以同时申请经济补偿金和赔偿金

五、申请国家赔偿时，如何申请

《国家赔偿法》第九条第二款赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出。补充第十二条要求赔偿应当递交申请书，申请书应当载明下列事项（一）受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）具体的要求、事实和理由；（三）申请的年、月、日。赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以委托他人代书；也可以口头申请，由赔偿义务机关记入笔录。补充第十九条第三款对没有犯罪事实的人错误逮捕的，作出逮捕决定的机关为赔偿义务机关。第二十六条侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十二条赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。以上是对“如何申请国家赔偿，需要什么条件吗？”的回答

引用法规
[1《国家赔偿法》第九条
[2《国家赔偿法》第十二条
[3《国家赔偿法》第十九条
[4《国家赔偿法》第二十六条
[5《国家赔偿法》第三十二条