用人单位拖欠工资劳动者起诉应该准备哪些材料？

来源：听律网整理

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2024-02-18 08:54:47

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一、用人单位拖欠工资，劳动者起诉应该准备哪些材料 1、证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。2、单位拖欠工资的证据，可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实，固定证据。二、拖欠工资起诉要钱吗，要求是什么，怎么举证的

用人单位拖欠工资劳动者起诉应该准备哪些材料？

听律网小编为大家整理了关于用人单位拖欠工资劳动者起诉应该准备哪些材料？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、用人单位拖欠工资，劳动者起诉应该准备哪些材料

1、证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。

2、单位拖欠工资的证据，可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实，固定证据。

二、拖欠工资起诉要钱吗，要求是什么，怎么举证的

诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。
（一）劳动诉讼的一般举证范围

1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ;

2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。

3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。
（二）因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围

1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;

2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。

3、职工违章违法的有关证据材料等;

4、职工的工资、奖金收入情况等;

5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。

三、欠款起诉需要的材料是什么，有没有法律规定

欠款起诉所需材料包括

1、起诉状一份并按被告的人数提供副本；

2、原、被告的身份证明；

3、主要证据材料，并按被告的人数提供副本等，

4、本院据有管辖权的证据。
相关法律规定
《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件
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引用法规
[1《民事诉讼法》第一百一十九条

四、拖欠工资起诉需要的材料

员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料

1、起诉状。

2、证明当事人主体资格的材料。
当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。
当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。

3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。
公民代理的，同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。

4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。

5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。

6、与诉讼请求相关的其他材料。
另外，在实践中，不管要通过申请劳动仲裁，还是去法院起诉对方及时发放工资，都要提供相应的证据证明，所以，若是涉及的工资数额较大，并且依靠自身难以收集证据的，建议可以在必要时找个专业律师介入处理。

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