教师退休金按多少年发放？

教师退休金按多少年发放？

来源：听律网整理

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2024-02-18 05:52:25

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朱绵绵律师

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一、教龄四十多少年退休薪水按什么比例发放 1、病假薪水由用人单位按照不低于当地最低薪水准则80%自主确定支付办法。2、《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条限定，职工人患病或非因工负伤治疗期间，在限

教师退休金按多少年发放？

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一、教龄四十多少年退休薪水按什么比例发放

1、病假薪水由用人单位按照不低于当地最低薪水准则80%自主确定支付办法。

2、《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔

1995〕309号）第59条限定，职工人患病或非因工负伤治疗期间，在限定的医疗期间内，由公司按支付其病假薪水或疾病救济费，病假薪水或疾病救济费的具体支付准则，由用人单位按照不低于当地政府限定的最低薪水准则80%由用人单位自主确定。

引用法规
[1《劳动法》第四十七条
[1《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第59条

二、一个月上26天休四天，2023年上了19天班应该发多少薪水

1、工作月休四天，如果一个月工作不满26天就只按事实上工作天数算薪水。例如上了21天的班，就只发19天的薪水，用人单位这样的做法是违背《劳动法》的，能够向当地劳动监察大队投诉。

2、《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章的情况；　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工限定的情况；　　
（四）用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况；　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况；　　
（六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况；　　
（七）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况；　　
（八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况；　　
（九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。

引用法规
[1《劳动保障监察条例》第十一条

三、退休金按工龄100一年，怎么算

你好，关于你咨询的“退休金按工龄一年100元是真的吗”这个问题，回答如下最新消息，部分省市企业退休养老金水平有所提高，但是具体的2015退休金调整方案并没有涉及。而2015退休金最新消息中关于公务员退休金上调的信息层出不穷，退休金新政策2015年退休人员养老金调整办法，

2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2015年1月1日起调整基本养老金。公务员2015退休金调整方案规定，退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。更多退休金调整方案、退休金上调等信息，敬请以官方最新消息为准。

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工资方面的事，原来发6500有月，现在发5千多***点了，原来是上满勤，加班多少个小时不算工资请假***天扣250元，现在不忙老是放假，他说现在按国家规定发，这样不是太亏了吗

黄芳雷的回答

各地的劳动政策都有所分别，建议直接向当地社会保险及劳动部门询问一下。。

你好去年在***州市***家美发店上班工作到现在都没有给我店长还说我辱骂他我该怎么办

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二种方法：1、去当地劳动局举报反应，2、向当地有管辖权的法院诉讼。

我在微信上买了两个碳板跑鞋盲盒，收到后里面没有碳板，应该怎么办

成蓓蓓的回答

离婚：协议离婚：两方就离婚、小孩抚养、财产与债务处置等问题达到一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局

你好，我的老板今年每个月要增设***个考核奖和准备金，这样也是合法的么

张伟的回答

沟通解决为宜，公司有自主决定权。牵涉专业法律事项，建议委托律师处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务

2023.12.18开始工作，***个月4300，每个月15号发工资，2024.1.15以未满***个月为由，工资未发，截止到目前为止，仍未发工资，合同已签（临时工合同）

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首先，公司存在拖欠（不按时）发工资情形的，属于违约。如果您不想再在公司继续工作下去，可以提出书面申请

**没有足额交社保，只按最低标准交的，现在离职了，可以要求**补交吗？还是可以赔偿损失

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根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不

黄芳雷的回答

如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新

我是做地板装修的工长欠4年前不给 ***共给他干了3次家装第***次的钱给了但第二次的钱和第***次的钱没给今天去要他以第***次干的活说没干好自己翻修的理由来吧第二次和第***次干的家装的工资来弥补自己的损失 ***直赖皮所以自己该怎么办

王石广的回答

你好，能够主张另一方违约，能够要求继续履行，承受赔偿职责，具体情况建议与律师沟通详情，以便提供更多法

我是寒假工 **要求每天打满卡***个半小时如果少***分钟就要扣除工资因为今天我的打卡时间少***分钟但是我有证据证明我已经干满***个半小时他还可以扣除我的工资吗没有签订劳动合同招收的时候也并未告知要扣除工资

成蓓蓓的回答

您好，根据劳动法，每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。所以该公司做

足疗店上班因来月事头晕肚子痛腰酸身体不舒服向领导请假，领导不批假，让买9个钟，***个钟是219 ，9个就是1971 不买钟就要给我按旷工处理扣***天工资，请问这种情况我该怎么处理

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你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳

我是第***方劳务派遣人员，长期超时工作，没有法定节假日，没有加班工资，***年了，我能要回超时工作报酬和节假日加班费吗？

张伟的回答

建议向劳动监察大队投诉，或及时申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。

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