交了几个月五险一金能退回来吗?需要什么手续

交了几个月五险一金能退回来吗?需要什么手续

来源:听律网整理
2024-02-10 18:59:22
   
李彤律师
李彤律师
执业认证 平台保障
解决方案
社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
交了几个月五险一金能退回来吗?需要什么手续
交了几个月五险一金能退回来吗?需要什么手续

听律网小编为大家整理了关于交了几个月五险一金能退回来吗?需要什么手续的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、只交了几个月五险一金能退回来吗,需要什么手续

1、养老保险、医疗保险、一金可以退,其余的作废。

2、住房公积金携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。

3、五险满足一下条件可以退
(一)社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保
1参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
2重复参保且结束劳动关系的可退保;
3参保人员出国定居;
4参保人员死亡。
(二)退保手续如下
1参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;
2填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章);
3参保人身份证原件及复印件1张;
4本人到最后参保的社保局办;
5本人到银行领取退保款项。

二、我交了一年的五险一金现在不想交了能退吗

1、五险办理缴费之后不交了是不能退费的,公积金符合条件可以提取。

2、法律依据《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额
1购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2离休、退休的;
3完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4出境定居的;
5偿还购房贷款本息的;
6房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第2、

3、4项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

引用法规
[1《住房公积金管理条例》 第二十四条

三、五险一金不交了钱能退出来吗,怎么规定

我国法律是不能退出的,只能退休时取出或者享受退休待遇,住房公积金是可以提取的。
五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的,而“一金”不是法定的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度;
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

引用法规
[1《中华人民共和国社会保险法》 第二条

四、试用期一个月内被辞退需要缴纳五险一金吗

1、试用期一个月如果是不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。

2、试用期一个月内被辞退不需要缴纳五险一金。

3、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

引用法规
[1《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
[2《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

五、社保交了几个月的不交了能退吗

社保交了几个月可以不交,但是不能退。
如果想退保,必须满足以下四个条件

1、办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的。

2、没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的。

3、重复参保且结束劳动关系的可退保。

4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的交了几个月五险一金能退回来吗?需要什么手续的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 560

大家都在问

我于今年7月底受芜湖市明艺建材市场******汪永峰老板邀请来他加工厂工作 来前我们两个都通过手机微信谈妥了工资待遇 现在本人讨要工资离开 对方不但不履行承诺的工资待遇结算 还恶意用我不接受的理由克扣工资 请问该怎么解决 张伟
张伟 的回答
您好(一)有欠条、借条或合同的,如果协商不成,可以起诉至法院要求判决对方支付;如果没有欠条、借条或
工资方面的事,原来发6500有月,现在发5千多***点了,原来是上满勤,加班多少个小时不算工资请假***天扣250元,现在不忙老是放假,他说现在按国家规定发,这样不是太亏了吗 黄芳雷
黄芳雷 的回答
各地的劳动政策都有所分别,建议直接向当地社会保险及劳动部门询问一下。。
**将基本工资的20%作为考核工资,每月绩效分数不达标,扣除这20%的工资,这是合法的么 黄芳雷
黄芳雷 的回答
你好建议投诉到劳动管理部门处理|||你好建议投诉到劳动管理部门处理详细>>
幼儿园老师,工作***年多,园长说不符合人家要求,辞退我这会有赔偿金吗? 王石广
王石广 的回答
关于合同到时辞掉:用人单位无正当借口解除劳动合同的,构成违法解除,能够向劳动保障部门投诉、投诉或者申
在石家庄,试用期底薪3500,干了***天觉得不合适离职了,但是跟**签了***个试用期协议上边写着30内离职***天只有60元,这是合理的吗,已经签字了,如果不合理那薪资该怎么算 王石广
王石广 的回答
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳
年前个人私事请假领导同意了,批了***天假,后面因有事情,还是没办法上班,跟领导请假不批,我说我就辞职吧,领导不同意,非要算我旷工***星期后自动辞退,年后领导打电话给我叫我自动请辞,不然年前的工资不发,还给我算***天旷工扣***天工资,才给我发工资 张伟
张伟 的回答
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤
在物流干了***年,年底结帐时开了两个的的工资,老板以借口拒绝支付,请求帮助,谢谢 王石广
王石广 的回答
您好,是有的,只要您可以证明老板拖欠工资是可以去劳动监察大队投诉的,或者申请劳动仲裁的。
中专学校强制性实习,并且第***个月还不给工资,如果不去,就给处分,并且还威胁不给毕业证 杨茗
杨茗 的回答
1、你好,你是学生,被学校强制安排实习,学校的做法是不合法的,根据《职业学校学生实习管理规定》第十四
你好!我想问问因老板早停保,导致员工无法领***次性补助金?我们***级伤残该咋办? 王石广
王石广 的回答
接受工伤医疗期间的薪水按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》**1第三十三条工人因
公积金还有500块怎么提出来 公积金怎样才能把住房公积金提取出来 邓丹娜
邓丹娜 的回答
可以提取,但必须满足一定条件。缴存人符合下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:住房类:
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 交了几个月五险一金能退回来吗?需要什么手续