退休人员工伤能辞退吗,退休人职场伤辞退经济

一、退休人员工伤辞退法律,退休人离职前需做劳动赔偿

可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。
退休人员和单位属于劳务关系，聘用、解聘、各项待遇都是双方协商，不适用劳动合同法规定。无法协商一致可以直接法院起诉。
【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以权利人的申请决定延长。

引用法规
[1《民法典》 第一百八十八条

二、员工生病期间单位能辞退员工吗？

2012修订）》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

引用法规
[1《中华人民共和国劳动合同法（

2012修订）》 第三十八条
[2《中华人民共和国劳动合同法（

2012修订）》 第二十六条

三、员工病休能否辞退？

引用法规
[1《刑法》 第一百三十三条

四、公司可以辞退病休员工吗公司可以开除不工作就走的员工吗

1、到你户口所在地或者居住地法院立案庭立案，提交离婚起诉书。诉讼的时候要提交证据。这两点都见下面具体的规定。

2、诉讼离婚一定是先调解再判决，所以不能缺席审判。不过法院会发传票给他的，你需要向法院提供他的详细地址和联系方式。如果没有联系方式和地址，法院也不会受理你的案件。超过两年，没有任何音讯的（包括亲戚朋友都没有他的音讯），可以向法院申请他下落不明，再申请缺席判决。

3、法院的收费是50-300不等，财产分割涉及20万以上，还要加收。具体见下面规定。诉讼费用也是先调解再判决。一般是双方分摊或者由拿到财产特别多的一方，或者有重大过错方负责。

4、一审一般是6个月内审结，最长不超过15个月。对方上诉的话，一般三个月内审结，最长不超过6个月。另外，如果有财产分割、小孩等问题的话，最好找律师。找律师的费用比较难确定，一般也是争议财产的多少来定。这个可以自己跟律师协商。贴一点具体的规定给你作参考。如何办理离婚起诉手续？向法院起诉离婚时，可到法院立案庭办理立案手续，同时应提交起诉状，名称可以是离婚起诉书、离婚起诉状、离婚诉状、民事起诉书、民事起诉状、民事诉状。起诉状应包含原告、被告的身份基本情况、诉讼请求、事实和理由等。可参考下面给出的格式。离婚诉讼费用国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，自2007年4月1日起，离婚案件的案件受理费，每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.

5％交纳。离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。起诉离婚应提供哪些证据？起诉离婚提供的证据可包括1结婚的证明材料（结婚证或婚姻登记机关证明）；2婚姻基础状况的证明材料。如经人介绍或包办买卖婚姻等证明材料；3婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。如因第三者插足引起离婚的，提供第三者介入的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料； 如有生理缺陷、精神病的，提供诊断书、鉴定书；4夫妻关系现状的证明材料。如分居的，提供分居时间、原因等材料；5曾经起诉离婚的，提供法院判决书、裁定书等材料；6子女状况。提供子女出生证、户口证明，夫妻双方抚养条件、子女愿意跟随哪一方生活的表示证明；7财产清单。包括财产的品种、数量、现状，取得时间和方式；8双方经济状况。双方收入、存款、债权债务等证明。如单位证明、工资卡，存款人、帐号、金额，债权、债务数量，债务债权人姓名、住址等；9住房的证据材料。产权证书、租赁合同、证明或产权单位对租赁关系的意见；10需要对方给予经济帮助的，提供疾病或无劳动能力、经济来源状况的证明；11要求对方给予精神损害赔偿的，提供对方重婚/与他人同居/实施家庭暴力/虐待、遗弃家庭成员等证据。法院审理期限法院审理期限适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。即是说，离婚案件法院一般会在六个月内审结（特殊情况可为十五个月），适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结（特殊情况可为六个月）。离婚起诉书格式离 婚 起 诉 状原告（基本情况姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址）被告（基本情况姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址）诉讼请求书写自己要求达到的目的，包括请求判决离婚，孩子的抚养、抚养费的承担，对方抚养时探望权的请求，财产的分割，本人生活困难时请求对方给予经济帮助的方式或数额，对方有重婚、与他人同居的、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员时请求损害赔偿的数额等，如一、判决原告与被告离婚；二、婚生儿子/女儿某某由原告抚养，被告一次性支付抚养费 元给原告（/被告每月支付抚养费 至儿子/女儿年满18周岁止）；三、夫妻共同财产依法平均分割（/ 判归原告所有）；四、被告一次性支付经济补偿金 元给原告；五、被告一次性支付精神损害赔偿金 元给原告。事实和理由事实和理由陈述结婚、子女出生的具体时间，写明诉讼请求的依据，包括离婚的理由、依据，孩子由谁抚养、抚养费承担、探望方式的理由和依据，财产情况、分割理由及依据。离婚理由应详细叙述夫妻感情确已破裂、并无和好可能的事实和依据， 主要从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状来说明没有和好可能、夫妻感情破裂的事实。如有法定离婚情形时（重婚或与他人同居的；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；因感情不和分居满二年的）应特别指出。字数具体情况酌定，并无限定，但不宜过于繁琐。为此，原告特依法提起诉讼，请你院依法裁决。此致如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

五、员工休病假可以辞退么？

道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为，以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断时所形成的文书材料。它是一种具有法律效力的技术文书，其目的是分清事故责任，为依照交通法规和其它规定对肇事者作出正确恰当的处分，同时也为以后事故损害赔偿处理打下基础，提供依据;对教育广大交通参与者从中吸取有益的教训，为研究交通事故发生的规律，制订有效的安全防范措施也有重要的意义和作用。《道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

引用法规
[1《道路交通安全法》 第七十三条