一、失业保险的领取标准
关于“合同到期,单位不给续签可以领失业保险金吗”的相关解答如下您好!劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。以上是对合同到期不续签可以领失业保险吗的解答。
引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条
二、合同到期了不续签能否领取失业保险?
合同到期了,因个人原因不续签的,不能领失业保险。领取失业保险金中的一个条件为非因本人意愿中断就业,个人不续签的不符合条件,一般不能依法领取失业保险金。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
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引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条
[1]《失业保险条例》 第十六条
三、合同到期了不续签可以领失业保险吗?
您好!劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。以上是对合同到期不续签可以领失业保险吗的解答。
引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条
四、合同到期不续签可以领失业保险吗?
您好!劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。以上是对合同到期不续签可以领失业保险吗的解答。还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询。
引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条
五、失业保险金领取条件
劳动合同到期不续签,劳动合同终止,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《失业保险条例》规定,参保缴费满一年,非因本人意愿中断就业,办理失业登记并有求职意愿的,可以申领失业保险金。
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定,“非因本人意愿中断就业”包括下列情形
一是劳动合同终止的;
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
四是被用人单位解除劳动合同的;
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
引用法规
[1]《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第十三条
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《社会保险法》 第四十五条
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