一、租房纠纷处理方式警察的职责和权限
以下就是
劳动合同只写了基本工资的相关回答。
1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。
4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。
5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。
6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。
7、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。 总之，应对重新签订劳动合同是一个复杂的过程，实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保障您的合法权益。为了更好地帮您解决重新签订劳动合同问题，防止陷入法律误区，如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
二、"租房纠纷警力安排"
会的，当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。租赁当事人违反相关规定，致使租赁合同无效的，应当依法承担民事责任。租赁当事人一方未履行相关法律规定的义务，致使租赁合同解除的，未履行规定义务的一方应当依法承担民事责任;造成另一方或者第三人财产损失、人身伤害的，应当依法承担赔偿责任
三、警察是否可以处理租房纠纷？
警察不能处理租房纠纷。实际上我们国家法律当中所规定的房屋租赁方面的一些纠纷是属于民事方面的一些纠纷，因为房屋租赁所产生的的纠纷，可以通过调解诉讼或者是通过仲裁的方式来进行解决，但是公安机关是不能够处理的。
四、"租房合同纠纷警察的干预作用"
一、租房问题纠纷警察管吗当房屋发生纠纷时，房东与房客可以第一时间调解。租房纠纷应该找当地房管局投诉调解；调解不成的可以申请法院调解。如调解不成，则当事人是可以到有关部门进行投诉《城市房屋租赁管理办法》，市、县人民政府房地产行政主管部门（以下简称房地产管理部门）主管本行政区域内的城市房屋租赁管理工作;房屋租赁当事人应当在租赁合同签订后30日内，持本办法第十五条规定的文件到市、县人民政府房地产管理部门办理登记备案手续;违反《城市房屋租赁管理办法》，由人民政府房地产管理部门对责任者给予
行政处罚。二、出租方的义务主要包括哪些1修缮房屋。为保证承租人安全和正常使用，出租人应负责租赁房屋的修缮，包括零星维修和大修。大修后，出租人有权因房屋质量提高而适当提高租金。经同意由承租人修缮的，可以修缮费用充抵租金。
2缴纳房产税。除另有约定外，房产税一般由房屋出租人缴纳。3出租人处分租赁房屋，应提前通知承租人。三、承租方的主要义务有哪些1按约定交纳租金。租金按国家规定的标准支付，没有规定的，依公平合理原则由双方议定2合理使用和维护租赁房屋。不得私自转租转让，不得用于违法活动3出租人出卖租赁房屋，承租人有优先购买权。四、出租方在什么情况下有权收回房屋（一）正常的情况收回房屋——房屋租赁合同期满房屋租赁合同期满，出租人可以收回房屋。承租人另找房屋确实有困难的，房主应当延长租赁期限。未约定租赁期限的，房主要求收回房屋自住的，一般应当允许。承租人有条件搬迁的，应责令其搬迁;搬迁确有困难的，可以限期让其找房或腾出部分住房。承租户以一人名义承租的房屋，租赁期内，该人死亡，其共同居住人要求按原租约履行的，应当允许。（二）特殊情形收回房屋——解除租赁合同，收回房租如房主住房困难，而房客又有条件另找住房的，也可协商解除租赁合同，租赁期内，承租人有下列条件之一的，出租人有权解除租赁合同，收回房屋1承租人擅自将承租的房屋转租、转让、或转借的2承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害公共利益的3承租人累计六个月不交房租的。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
引用法规
[1]《城市房屋租赁管理办法》 第十五条
