北京工作暂住证怎么办理

北京工作暂住证怎么办理

来源：听律网整理

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2024-01-09 00:42:39

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杨慧慧律师

河南筑梦律所事务所

执业认证平台保障

你好，关于北京暂住证怎么办这个问题，你可以参考以下回答1、携带好上述材料，前往暂住地址所属的派出所办理(注为了少走弯路，首先你需要跟自己居住小区的物业取得联系，询问具体流程，因为不同地区要求不一样。询问之后，你可以按照要求准备上述材料。)申领方式(1)暂住在居民家中的，由本人携带户主的户口簿到暂住地公安派出所申领暂住证;(2)暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位内部或者工地、工场和水上船舶的，由单位或者雇主将暂住人员登记造册，到暂住地公安派出所申领暂住证;(3)暂住在出租房屋的，由房主携带租赁合同，带领其

北京工作暂住证怎么办理

北京工作暂住证怎么办理

听律网小编为大家整理了关于北京工作暂住证怎么办理的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、北京工作暂住证怎么办理

你好，关于北京暂住证怎么办这个问题，你可以参考以下回答1、携带好上述材料，前往暂住地址所属的派出所办理（注为了少走弯路，首先你需要跟自己居住小区的物业取得联系，询问具体流程，因为不同地区要求不一样。询问之后，你可以按照要求准备上述材料。）申领方式1、暂住在居民家中的，由本人携带户主的户口簿到暂住地公安派出所申领暂住证;

2、暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位内部或者工地、工场和水上船舶的，由单位或者雇主将暂住人员登记造册，到暂住地公安派出所申领暂住证;

3、暂住在出租房屋的，由房主携带租赁合同，带领其到暂住地公安派出所申领暂住证。

2、材料和证明齐全、符合办理条件的，当场即可办理拿证。

二、迁到XX办身分证在那儿办，法律如何规定

专业分析
初次办理广西身份证，可以本人带上户口簿原件，需要到户籍地行政服务中心办理的公民办理户口迁移以后，到就近的行政服务中心户政部门申请办理身份证
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三、北京公司法人变更代办如何办理？

准备资料前法人相关身份证明、现要更改法人身份证明材料、公司资产损益表附带资产负债表、双方当事人签署的公司法人变更证明；到工商局申请前法人和现更改法人；相关税费向工商局相关部门缴纳一定变更费用变更公司注册代码号等；公司法人更名成功。

四、北京办暂住证怎么办

你好，关于北京暂住证怎么办这个问题，你可以参考以下回答1、携带好上述材料，前往暂住地址所属的派出所办理（注为了少走弯路，首先你需要跟自己居住小区的物业取得联系，询问具体流程，因为不同地区要求不一样。询问之后，你可以按照要求准备上述材料。）申领方式1、暂住在居民家中的，由本人携带户主的户口簿到暂住地公安派出所申领暂住证;

2、暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位内部或者工地、工场和水上船舶的，由单位或者雇主将暂住人员登记造册，到暂住地公安派出所申领暂住证;

3、暂住在出租房屋的，由房主携带租赁合同，带领其到暂住地公安派出所申领暂住证。

2、材料和证明齐全、符合办理条件的，当场即可办理拿证。

五、在北京办暂住证怎么办

你好，关于北京暂住证怎么办这个问题，你可以参考以下回答1、携带好上述材料，前往暂住地址所属的派出所办理（注为了少走弯路，首先你需要跟自己居住小区的物业取得联系，询问具体流程，因为不同地区要求不一样。询问之后，你可以按照要求准备上述材料。）申领方式1、暂住在居民家中的，由本人携带户主的户口簿到暂住地公安派出所申领暂住证;

2、暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位内部或者工地、工场和水上船舶的，由单位或者雇主将暂住人员登记造册，到暂住地公安派出所申领暂住证;

3、暂住在出租房屋的，由房主携带租赁合同，带领其到暂住地公安派出所申领暂住证。

2、材料和证明齐全、符合办理条件的，当场即可办理拿证。

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如果**强制加班，以及把过年请假来当做不给年终奖的威胁，应该怎么办

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如果聘用两方的劳动合同或公司的规章规则上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年

我今年***月份就转正了，但是**想让我调岗降薪加工作时长，我不同意怎么办

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您好公司调岗需要与员工协商一致，如果公司以员工不同意调岗或者不接受外派为由逼迫职工自动离职，那么劳

经劳务**介绍去当地快递**工作，干满两天后想要走后，劳务**因不满期限擅自扣除我已做完的工资，不予我***分钱，且将押金扣除。请问我应该怎么办？

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1、扣薪水、无社保、违法炒鱿鱼等做法隶属违法做法，能够劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁

你好去年在***州市***家美发店上班工作到现在都没有给我店长还说我辱骂他我该怎么办

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在石家庄，试用期底薪3500，干了***天觉得不合适离职了，但是跟**签了***个试用期协议上边写着30内离职***天只有60元，这是合理的吗，已经签字了，如果不合理那薪资该怎么算

王石广的回答

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳

我父亲跟**签的合同是到6.30号，但是*****月前几天让他回去帮忙了，后面**给他交了***月的社保，现在**要求我父亲把***月的社保补给**

黄芳雷的回答

劳动者怀孩子了，劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同，目前尚未入职，劳动者应当按照两方商

我在饭店工作受不了了，不干了我今天去找店长说了，他说让我干到下个月15给我算正常离职或者算旷工3天扣9天工资，我选择后者我走了，今天晚上9点下班是发上个月提成的，我刚刚问了同事他们都发了，我没有我就微信问店长我提成多少，他和我说我离职提成不算了什么的我想知道该怎么办

黄芳雷的回答

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

**将基本工资的20%作为考核工资，每月绩效分数不达标，扣除这20%的工资，这是合法的么

黄芳雷的回答

你好建议投诉到劳动管理部门处理|||你好建议投诉到劳动管理部门处理详细>>

在物流干了***年，年底结帐时开了两个的的工资，老板以借口拒绝支付，请求帮助，谢谢

王石广的回答

您好，是有的，只要您可以证明老板拖欠工资是可以去劳动监察大队投诉的，或者申请劳动仲裁的。

老板给我发工资，流水他自己都写上工资。但是我们是计件工资。没有劳动合同！他11月陆陆续续给我们放假。也没说什么时候上班！然后现在12月份我去要我10月工资他不给！说和11月***起明年给！我怎么要回我应该的工资。

成蓓蓓的回答

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

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