退休人员能否辞退?

退休人员能否辞退?

来源:听律网整理
2023-12-25 00:06:15
   
杨慧慧律师
杨慧慧律师
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
退休人员能否辞退?
退休人员能否辞退?

听律网小编为大家整理了关于退休人员能否辞退?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、"退休人员工伤辞退规定及经济补偿标准"

可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。
退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方协商,不适用劳动合同法规定。无法协商一致可以直接法院起诉。
【法律依据】《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

引用法规
[1]《民法典》 第一百八十八条

二、"企业是否可以辞退即将退休的雨员工?"

是可以辞退的,但是要遵照辞退的法律流程,也就是提前三十日对要辞退的员工进行辞退说明,并且发放相应的劳动补偿金。一如果没有在30日之前对员工进行辞退说明就员工辞退,是违反了劳动法的,该被辞退的员工可以向劳动部门提出仲裁申请。

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1、扣薪水、无社保、违法炒鱿鱼等做法隶属违法做法,能够劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请仲裁
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