关于经济补偿金标准和计算年限的相关规定

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来源:听律网整理
2023-12-02 02:36:44
   
李彤律师
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一、"解除合同的一次性经济补偿金标准及计算公式" 我们都知道,如果我们在签订了合同之后。被用人单位解除了与我们的合同,我们是可以要求得到赔偿的。而这个赔偿一般都是一次性支付,那么这个一次性支付的赔偿金的标准是怎么样的呢?北京仁道律师事务所侯文生律师解析。一、解除合同一次性经济补偿
关于经济补偿金标准和计算年限的相关规定
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一、"解除合同的一次性经济补偿金标准及计算公式"

我们都知道,如果我们在签订了合同之后。被用人单位解除了与我们的合同,我们是可以要求得到赔偿的。而这个赔偿一般都是一次性支付,那么这个一次性支付的赔偿金的标准是怎么样的呢?北京仁道律师事务所侯文生律师解析。
一、解除合同一次性经济补偿金标准

1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。

2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、用人单位支付劳动者

二、"经济补偿金计算年限的计算方法及其相关规定"

计算经济补偿金的年限劳动者在用人单位的工作时间每满一年,补偿一月的工资;超过六个月不到一年的,补偿一月的工资;不到六个月的,补偿半个月的工资。如果劳动者的月工资超过一定标准的,补偿年限最多不超过十二年。

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