劳动合同到期,公司不续签,员工领取失业金吗?

劳动合同到期,公司不续签,员工领取失业金吗?

来源:听律网整理
2023-06-16 13:17:54
   
李胜春律师
李胜春律师
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社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
劳动合同到期,公司不续签,员工领取失业金吗?
劳动合同到期,公司不续签,员工领取失业金吗?

听律网小编为大家整理了关于劳动合同到期,公司不续签,员工领取失业金吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同到期公司不续签,劳动者可以领取失业金吗

劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条

二、合同到期,单位不给续签可以领失业保险金吗

关于“合同到期,单位不给续签可以领失业保险金吗”的相关解答如下您好!劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。以上是对合同到期不续签可以领失业保险吗的解答。

引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条

三、用人单位合同到期不续签,劳动者可以可以领失业金吗

劳动合同到期公司不续签,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《失业保险条例》规定,参保缴费满一年,非因本人意愿中断就业,办理失业登记并有求职意愿的,可以申领失业保险金。
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定,“非因本人意愿中断就业”包括下列情形
一是劳动合同终止的;
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
四是被用人单位解除劳动合同的;
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

引用法规
[1]《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第十三条
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《社会保险法》 第四十五条

四、合同到期没续签,能申领失业金吗

劳动合同到期不续签,劳动合同终止,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《失业保险条例》规定,参保缴费满一年,非因本人意愿中断就业,办理失业登记并有求职意愿的,可以申领失业保险金。
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定,“非因本人意愿中断就业”包括下列情形
一是劳动合同终止的;
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
四是被用人单位解除劳动合同的;
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

引用法规
[1]《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第十三条
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《社会保险法》 第四十五条

五、劳动合同到期单位不续签可以领失业金吗,法律是如何规定的

劳动合同到期公司不续签,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《失业保险条例》规定,参保缴费满一年,非因本人意愿中断就业,办理失业登记并有求职意愿的,可以申领失业保险金。
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定,“非因本人意愿中断就业”包括下列情形
一是劳动合同终止的;
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
四是被用人单位解除劳动合同的;
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

引用法规
[1]《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第十三条
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《社会保险法》 第四十五条

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