解读新农合现金核算条件,法律上如何规定

解读新农合现金核算条件,法律上如何规定

来源:听律网整理
2023-06-16 09:30:08
   
李胜春律师
李胜春律师
湖南公言(深圳)律师事务所
执业认证 平台保障
解决方案
社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
解读新农合现金核算条件,法律上如何规定
解读新农合现金核算条件,法律上如何规定

听律网小编为大家整理了关于解读新农合现金核算条件,法律上如何规定的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、新农合现金核算有哪些条件,法律上如何规定的

专业分析
现金的核算如下
(一)收到现金形式的收入时,借记本科目,贷记相关收入科目。将现金存入银行,借记“财政专户存款”、“收入户存款”科目,贷记本科目。
(二)从银行提取现金,借记本科目,贷记“支出户存款”科目。支出现金,借记“统筹基金支出”、“家庭账户基金支出”科目,贷记本科目。
《新型农村合作医疗基金会计制度》第十三条
【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

引用法规
[1]《新型农村合作医疗基金会计制度》 第十三条

二、新农合现金核算有哪些条件?

专业分析
现金的核算如下
(一)收到现金形式的收入时,借记本科目,贷记相关收入科目。将现金存入银行,借记“财政专户存款”、“收入户存款”科目,贷记本科目。
(二)从银行提取现金,借记本科目,贷记“支出户存款”科目。支出现金,借记“统筹基金支出”、“家庭账户基金支出”科目,贷记本科目。
《新型农村合作医疗基金会计制度》第十三条

引用法规
[1]《新型农村合作医疗基金会计制度》 第十三条

三、新农合现金核算哪些

专业律师法律分析
现金的核算如下
(一)收到现金形式的收入时,借记本科目,贷记相关收入科目。将现金存入银行,借记“财政专户存款”、“收入户存款”科目,贷记本科目。
(二)从银行提取现金,借记本科目,贷记“支出户存款”科目。支出现金,借记“统筹基金支出”、“家庭账户基金支出”科目,贷记本科目。
《新型农村合作医疗基金会计制度》第十三条

引用法规
[1]《新型农村合作医疗基金会计制度》 第十三条

四、怎样查新农合缴费情况,有哪些相关的规定

法律分析
查新农合缴费情况的方法如下

1、银行网点查询。居民可以到新农合卡的制卡银行网点查询。

2、经办网点查询。居民可以到新农合的办理地点查询缴费记录。

3、电话查询。居民可以拨打社保客服电话12333,然后转到人工客服申请查询缴费记录。

4、社保中心查询。居民可以到当地社保中心查询缴费记录。
法律依据
《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

引用法规
[1]《社会保险法》 第四条
[2]《社会保险法》 第三条

五、劳动合同写的是公积金,公积金怎么算

关于“解除劳动合同公积金怎么提取公积金”这一问题,职工有下列情形之一的,都可以提取本人住房公积金账户内的存储余额(一)购买、建造、翻建、大修具有产权的自住住房的; (二)离休、退休和达到法定退休年龄的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的; (七)享受城市居民最低生活保障的; (八)职工死亡或者被宣告死亡的; (九)农村进城务工人员与单位解除劳动关系的; (十)与单位终止劳动关系未再就业3年以上(含3年)的。 第七条 职工购买、建造、翻建、大修具有产权的自住住房的,在提取本人的住房公积金账户存储余额不足时,可以提取其直系亲属的住房公积金账户存储余额。 第八条 职工偿还购房贷款的,只能提取职工本人及其配偶的住房公积金账户存储余额。 第九条 房租超出家庭工资收入的规定比例的,在提取职工本人的住房公积金账户存储余额不足时,可以提取其直系亲属的住房公积金账户存储余额。

六、新农合现金核算哪些,法律上有哪些规定

现金的核算如下
(一)收到现金形式的收入时,借记本科目,贷记相关收入科目。将现金存入银行,借记“财政专户存款”、“收入户存款”科目,贷记本科目。
(二)从银行提取现金,借记本科目,贷记“支出户存款”科目。支出现金,借记“统筹基金支出”、“家庭账户基金支出”科目,贷记本科目。
《新型农村合作医疗基金会计制度》第十三条

引用法规
[1]《新型农村合作医疗基金会计制度》 第十三条

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的解读新农合现金核算条件,法律上如何规定的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 1636

大家都在问

当厨师学徒 ***个月***千 老板事先没有说干满***个月干不满不发工资 然后没有合同什么都没直接在那干了18天 走了老板不给发工资怎么办? 王晨贺
王晨贺 的回答
《劳动合同法》第30条第2项限定:“用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法
工作45天,未签署劳动合同,因家里有事,提前8天向老板说明,老板不同意请假与辞职,如果直接走了当月工资发放吗,如果老板说他未同意就擅自离岗扣除工资怎么办 黄芳雷
黄芳雷 的回答
不需要,你能够得到两倍的劳动报酬,并能够任意告知用人单位去职。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立
9.21入职,10.20转正,11.22提出辞职信离职通知。26日发函件解除劳动合同关系。首先,**拖工资是事实,没交社保是事实,没给劳动合同,对方没签合同是事实。**不同意我直接离职,说要让我按照劳动法辞职后30天离职,否则以泄露机密为由起诉我,无论胜与否,都对我后期有影响。 王萍
王萍 的回答
要求单位支付薪水,出解除劳动关系的证明。单位违法,你能够仲裁的。根据情况而定。能够找相关组织。
您好,我离职***个多月了,老板还没有给我结清工资,答应我好几次了,老是糊弄我 潘启余
潘启余 的回答
如果协商不成,可以通过法律途径处理,详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若需法律服务可
年前个人私事请假领导同意了,批了***天假,后面因有事情,还是没办法上班,跟领导请假不批,我说我就辞职吧,领导不同意,非要算我旷工***星期后自动辞退,年后领导打电话给我叫我自动请辞,不然年前的工资不发,还给我算***天旷工扣***天工资,才给我发工资 张伟
张伟 的回答
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤
你好!我想问问因老板早停保,导致员工无法领***次性补助金?我们***级伤残该咋办? 王石广
王石广 的回答
接受工伤医疗期间的薪水按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》**1第三十三条工人因
你好,我的老板今年每个月要增设***个考核奖和准备金,这样也是合法的么 张伟
张伟 的回答
沟通解决为宜,公司有自主决定权。牵涉专业法律事项,建议委托律师处置,具体可来电详谈或直接到我律师事务
**将基本工资的20%作为考核工资,每月绩效分数不达标,扣除这20%的工资,这是合法的么 黄芳雷
黄芳雷 的回答
你好建议投诉到劳动管理部门处理|||你好建议投诉到劳动管理部门处理详细>>
刚刚**打电话说让我在家待岗或明天去办离职,请问这样我可以问**要赔偿吗?该赔偿多少?而且现在**还欠我***个月的工资 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
根据现在《劳动合同法》的限定,工作职位隶属劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提议要进行职位调整,隶
今天hr以我多次迟到严重违法**考勤制度+考评分数不高为由辞退我,没有赔偿,让我12.14完成交接。后来我发现还有两天年假,hr起初以**申请年假得提前******拒绝我,后来聊过之后说帮我申请,deadline改为12.18 许议文
许议文 的回答
劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录取要求的;(二)严重
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 解读新农合现金核算条件,法律上如何规定