一、公司法人被拘留期间可否变更公司法人
您好，针对您的拘留期间公司法人能变更吗问题解答如下法人可以变更。公司法人变更需要的资料一、准备好公司变更备案登记申请书一份，由法定代表人签署签名二、一般办理变更公司大多都会找代理公司，所以需要准备委托书一份三、办理变更公司手续的人叫经办人，需要准备身份证明，如果是代理公司经办的，需要出具营业执照复印件四、公司成立时对公司变更做出的规定，需要提交哪些文件就准备哪些文件，比如免职证明和任职证明五、公司新任法定代表人的身份证明六、公司新任法定代表人的信息七、企业法人营业执照正副本八、旧的法定代表人如果是董事或者经理还需要出具相关免职文件如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
二、员工被刑事拘留公司可以解除劳动合同吗新员工被拘留公司是否可以解除合同
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十九条
[2]《劳动合同法》 第二十六条
三、公司的法人非法集资被调查,拘留能取保候审吗
1、取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施。其期限不超过十二个月，在取保候审期间不得中止对案件的侦查、起诉和审理。对于确有犯罪事实的仍然要依法追究刑事责任；对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。
2、法律依据《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第六十五条
[2]《刑事诉讼法》 第七十七条
四、被刑事拘留可以开除公司吗？
你好，你要咨询的员工刑事拘留公司可以开除吗，关键问题是，受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为开除争议。在判断现实生活中的
劳动争议是否属于开除争议时，应主要看企业最终处理，而不是看其处理的原因。用人单位开除职工的原因、依据多种多样，有的因职工违反纪律，有的是因职工破坏了企业规章（包括分房规定、计划生育规定等），有的是依据《企业职工奖惩条例》，有的是依据《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》，也有的是依据企业规章。
五、公司可以开除已经被刑事拘留的员工吗？
您好，关于“公司可以开除刑事拘留的员工吗？”这个问题，我的解答如下你好，你要咨询的员工刑事拘留公司可以开除吗，关键问题是，受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为开除争议。在判断现实生活中的劳动争议是否属于开除争议时，应主要看企业最终处理，而不是看其处理的原因。用人单位开除职工的原因、依据多种多样，有的因职工违反纪律，有的是因职工破坏了企业规章（包括分房规定、计划生育规定等），有的是依据《企业职工奖惩条例》，有的是依据《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》，也有的是依据企业规章。
以上这些听律小编为大家整理的公司法人被刑拘，公司法定代表人可否变更？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。
