一、"工伤鉴定后的赔偿金额法律规定的具体数额"
工伤鉴定后是根据对方的实际损失来进行赔偿，当然了，首先是需要确定一下工伤劳动能力的等级问题，比如说劳动者对确定为一级伤残的情况之下，就是按照劳动者本人27个月工资发放。除此之外还需向发放医疗等相关赔偿。
二、工伤伤残鉴定赔偿标准与工伤人身伤残鉴定
（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四） 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。以上就是对工伤残鉴定赔偿标准是怎样的回答。
三、工伤赔偿如何申请劳动能力鉴定
劳动能力鉴定程序大致是这样的（一）进行审查劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查
1申请的事项是否属于劳动鉴定的；2申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理；3申请书及有关材料是否齐备并符合要求；对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。（二）鉴定程序一、劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序劳动鉴定办理流程劳动鉴定办理流程1将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；2通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。（如鉴定的时间、地点、注意事项等），并组织协调鉴定工作；3指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；4劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见；5劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。（三）受理机构劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定委员会办公室，挂靠同级劳动保障行政部门。重庆市劳动鉴定中心为市级劳动能力鉴定经办机构，区县（自治县、市）劳动能力鉴定委员会办公室为同级劳动能力鉴定经办机构。
四、工伤鉴定前的护理费如何计算和赔偿
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法参照《最高人民法院关于审理人身
损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定。
五、"工伤赔偿标准未达到伤残级别如何获得误工费赔偿？"
1、治疗结束后按残疾等级另行赔偿
2、工伤保险条例第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”第三十二条规定“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、
40％或者30％。”治疗终结后，影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。
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