工伤旧伤复发住院相关问题及法律规定

工伤旧伤复发住院相关问题及法律规定

来源:听律网整理
2023-12-10 06:27:17
   
邹玉斌律师
邹玉斌律师
新疆双湖律师事务所
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
工伤旧伤复发住院相关问题及法律规定
工伤旧伤复发住院相关问题及法律规定

听律网小编为大家整理了关于工伤旧伤复发住院相关问题及法律规定的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、工伤旧伤复发住院流程及处理方法

您好,经了解,申请人如果到相应的地方申请租赁直管公房,并提交相关资料。那对赢得机构所对该申请人的资料进行核审、公示,并审批确认其符合直管公房租赁条件。并且向申请人发放《直管公房租赁申请批准书》,并将相关申请资料进行存档。按照相关规定,如果已完成了审批程序,且资料已归档备查,是无法退还所有申请材料。但对于公租房申请后能否放弃其实还是要看当事人是怎么做的,如果未在规定时间内签订租赁合同的,就视为自动放弃,本次申请配租作废,但可重新申请,申请时间按重新申请之日计算。

二、"工伤员工离职后旧伤复发如何处理及规定"

工伤员工离职后旧伤复发是可以申请进行认定的。实际上如果工作间的伤害发生之后需要治疗的,可以享受到工伤医疗待遇,工伤复发的员工也是可以享受到工伤医疗救助的,但是必须要进行工伤复发认定。

三、"工伤旧伤复发住院的护理费用问题"

本人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资,如果无法确定就参照当地社平工资。住院治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行,如果由家属护理的出具家属的工资证明,如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。

四、"工伤旧伤复发申请办理及法律依据"

工伤旧伤复发的,职工或者职工近亲属以及所在单位等,应该向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,是否属于工伤复发要以鉴定结论为准,如果属于工伤复发,员工可以享受工伤待遇,包括医疗费待遇,停工留薪待遇和伤残辅助器具费赔偿。

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