被公司辞退赔偿保险，我还可以去工地补偿吗？

来源：听律网整理

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2024-04-29 13:10:26

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一、被公司辞退赔偿保险我还可以去工地补偿吗专业分析1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。二、劳动合同到期后被公司辞退能拿到补偿金吗劳动合同到期后，被公司辞退能拿到补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

被公司辞退赔偿保险，我还可以去工地补偿吗？

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一、企业辞退员工需要向员工提供经济补偿吗?

专业分析

1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。

2,未签合同，应支付2倍工资。

3,未交纳社保，应补交。

二、旷工被公司辞退，能获得补偿吗

不可以。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。
旷工天数达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同，用人单位可以按相关规定解除合同；用人单位规章制度没有对旷工解除合同天数作出规定，达到所在省市规定的可以解除合同天数的，用人单位可以解除合同。
劳动者因为旷工符合解除合同条件被用人单位解除合同的，没有经济补偿金。因为旷工造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同严重违反用人单位的规章制度的。

引用法规
[1]《劳动合同法》第39条

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