解除员工劳动合同证明书需要包含的有哪些？

解除员工劳动合同证明书需要包含的有哪些？

来源：听律网整理

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2024-04-29 11:44:13

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杨朝伟律师

四川建投律师事务所

执业认证平台保障

一、解除员工劳动合同证明书需要包含的有哪些？解除员工劳动合同证明书需要包含的包括职工名称、入职时间、离职时间及解除合同时间等。这个解除合同证明会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工

解除员工劳动合同证明书需要包含的有哪些？

解除员工劳动合同证明书需要包含的有哪些？

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一、解除员工劳动合同证明书需要包含的有哪些？

解除员工劳动合同证明书需要包含的包括职工名称、入职时间、离职时间及解除合同时间等。这个解除合同证明会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理。

二、公司跟员工解除劳动合同证明书包括哪些？

解除劳动合同证明书中包括职工名称、入职时间、离职时间及解除合同时间等。这个解除合同证明会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理。

三、解除劳动合同通知书需要包含哪些？

解除劳动合同通知书的应当包含以下

1、用人单位与劳动者的基本信息;

2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;

3、用人单位解除劳动合同的原因;

4、工会的意见;

5、何时向劳动管理部门报告;

6、支付的经济补偿金的数额;

7、通知的时间;

8、劳动者和用人单位的签证和盖章等等。
【法律依据】
《劳动法》第9条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。

引用法规
[1]《劳动法》第9条

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