失业保险金领取条件在2023年如何认定?

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来源:听律网整理
2024-04-29 10:48:48
   
李彤律师
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社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
失业保险金领取条件在2023年如何认定?
失业保险金领取条件在2023年如何认定?

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一、2023年领取失业保险金的条件,法律上如何认定

失业保险金的标准有数额、时间和领取资格等限制。首先是领取人资格,需要失业人和单位已缴费满一年、属于被动失业、已经在社区办理了失业的登记,数目标准是不得低于城市居民最低生活保障标准。城市居民最低生活保障标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业保险金最多领取24个月。
《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十七条

三、失业救济金可以一直领取吗2023年

失业救济金不可以一直领取,领取失业救济金的总月数与连续缴费年限有关。连续交费1年以上不满2年,领取3个月的失业救济金;连续交费2年以上不满3年,领取6个月的失业救济金;连续交费3年以上不满4年,领取9个月的失业救济金;连续交费4年以上不满5年,领取12个月的失业救济金;连续交费5年以上的,按每满一年增发一个月失业救济金,但最长不超过24个月。此外,失业人员重新就业后再次失业的,交费时间重新计算。

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成蓓蓓 的回答
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张伟 的回答
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张伟 的回答
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张伟 的回答
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成蓓蓓 的回答
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杨茗 的回答
。劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的限定,拒却试用期
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黄芳雷 的回答
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2023.12.18开始工作,***个月4300,每个月15号发工资,2024.1.15以未满***个月为由,工资未发,截止到目前为止,仍未发工资,合同已签(临时工合同) 纪蓉蓉
纪蓉蓉 的回答
首先,公司存在拖欠(不按时)发工资情形的,属于违约。如果您不想再在公司继续工作下去,可以提出书面申请
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黄芳雷 的回答
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