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仲裁协议是当事人之间达成的合法的协议，并经过双方同意。但是在执行过程中，当事人可能会对仲裁协议的效力产生异议。此时，我们可以向仲裁机构提出异议，要求确认仲裁协议的有效性。
根据《我国仲裁法》和《我国合同法》等相关法律法规规定，当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。然而，在仲裁协议无效的情况下，当事人仍然可以向人民法院提出异议。
具体而言，异议的时限通常是在仲裁裁决生效15日之后。如果仲裁协议是在仲裁机构进行仲裁并作出裁决前签订的，那么在仲裁机构裁决生效后，当事人也可以向人民法院提起异议，请求确认仲裁裁决的合法性。然而需要注意的是，仲裁协议在仲裁委裁决生效前签订，其效力不会受影响。
需要注意的是，在异议时限内，当事人可以利用仲裁机构提供的证据和程序，证明自己的主张和事实。如果异议被驳回，可以通过上诉或者向人民法院申诉的方式解决纠纷。
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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