听律网小编为大家整理了关于"我的养老保险是百分之六十的，我是自己买还是买公司？"的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
最近，我和家人商量了一下，决定把我们的养老保险比例提高到百分之六十。我担心自己买了养老保险后，自己不会承担所有的费用和风险。另外，我担心公司也会承担一部分的费用和损失。
我想问问大家，是自己买还是买公司？这对于我的养老规划会有什么影响？
首先，我觉得自己买养老保险是一个非常明智的选择。毕竟，我们的养老金是由我们的父母、配偶和子女共同缴纳的，而不是由保险公司来支付。这样，我们就可以更好地保障自己的未来，并且也可以更好地管理我们的财务状况。
同时，我也认为，如果公司自己购买了养老保险，那么它将会承担一定的风险，如果出现亏损，公司的投入就会变得不可控。而且，如果公司的收入不足以支付养老保险，可能会影响到公司的信誉和形象。
因此，我认为，大家在购买养老保险时，可以先了解一下自己的经济状况，看看是否可以承担自己的养老保险费用和责任，并决定是自己购买还是公司购买。
最后，我认为如果公司和自己都购买了，那么他们将承担更多的保险费用，也意味着公司可能会承担更多的损失和风险，同时也会增加公司的成本。
综上所述，我认为选择自己购买养老保险还是公司买养老保险，这是一个非常关键的问题。如果自己买了，那么就可以更好地管理自己的财务状况，并且还可以更好地管理公司的财务状况;如果公司买了，则可以更好的管理自己的资产，而不必承担公司的损失和责任。
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
一、劳动关系变更原则不包括什么 劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同作部分修改、补充或者删减的法律行为。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条用人单位
社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
一、劳务派遣单位能否将被派遣劳动者退回用工单位？ 用工单位可按过失性辞退和无过失性辞退（情势变更情形以外的其他两种情形）将劳动者退回劳务派遣单位。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。【法律依据
