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社保卡，也就是我们通常所说的医保卡，是参保人员在医保定点机构就医时使用的卡片，是医保系统中的重要工具之一。社保卡分为社保卡和医保卡两种，社保卡是医保卡的升级版，可以用于就医结算、电子支付等。
社保卡的功能有多种，比如在医保卡上进行电子支付、在医保报销时进行电子转账等。在一些情况下，社保证没有使用，也会出现报销问题。那么，社保一年未用能报销吗？
首先，社保半年后报销。社保证有效期为半年，如果社保卡有效期满一年，那么社保卡仍可以继续使用。在医院就医时，社保部门会将社保卡的剩余余额一次性报销。另外，社保办卡人需要在社保卡上设置有效期，以免社保卡被过期。
其次，社保年假报销。如果社保证未使用，那么在年假期间，社保单位会组织员工进行职工疾病治疗和住院报销。在年假期间，社保公司会将剩余的社保卡余额进行返还，避免社保卡过期导致报销困难。
总之，社保社保卡的使用是必要的，但也要遵守相关规定。如果社会保险卡没有使用过，社保报销时也可以进行报销。
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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