自动离职后,如何办理失业证?

自动离职后,如何办理失业证?

来源:听律网整理
2023-09-08 11:23:53
   
花世铭律师
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
自动离职后,如何办理失业证?
自动离职后,如何办理失业证?

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一、自动离职的劳动者需如何办理失业证?

1、不能够根据我国《社会保险法》第50条的限定

1、只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明;

2、并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办组织的,参保人才能解决社保关系转接,续缴社保。

2、根据我国《劳动合同法》第36条、37条的限定,当事人自动去职的,应与用人单位的工作人员商量解决劳动合同解除书的出具问题;

3、只有用人单位根据本法第50条的限定,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续的,当事人才能续缴社保;

引用法规
[1]《社会保险法》 第50条
[1]《劳动合同法》 第36条
[2]《劳动合同法》 第50条

二、主动离职可以办理失业证

职务侵占罪的量刑主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人,一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。二是上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体,三是上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。综上,凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照本法第382,

383条关于贪污罪的规定处罚,不具有国家工作人员身份的,利用职务上的便利,侵占本单位财物,则按本罪论处。这里所说的“国家工作人员”是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人,不能成为本罪的主体。(四)主观要件本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。如您情况比较复杂,听律网网也提供律师在线咨询服务,欢迎你询听律网网专业律师。

三、员工主动离职可以办理失业金吗?

申请法院强制执行后,如果找不到被执行人,法院可以向被执行人送达执行通知书,如被执行人下落不明或者找不到者,法院可以公告送达执行通知。逾期被申请执行人仍不履行法院判决,法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产;如果无财产可供执行的,也可以由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施,以促使被执行人自觉早日履行生效法律文书。如果在法院采取了上述措施后,仍无法执行的,则可由法院裁定中止执行,等以后发现了被执行人或被执行人的财产后,可随时再恢复执行。

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