公司对员工罚款是否合法？

公司对员工罚款是否合法？

来源：听律网整理

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2024-02-12 23:38:37

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杨军武律师

河北英汇律师事务所

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公司对员工罚款是否合法？这个问题涉及公司对某些员工施加的不公正待遇，例如罚款、降薪等。在这个问题上，有一些争议，特别是在法律方面。首先，我们需要明确一点，罚款的合法性取决于公司章程和法律。通常情况下，公司会对员工的罚款进行限制，并遵守法律和规定。此外，如果员工违反了规定，公司的处

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一、公司对员工的罚款合法吗？

你好，关于上述的问题，解答如下严格上讲是不可以的。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不是罚款人直接收取。企业作为一个民事主体，他与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款，其实这些做法都是不合法的。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。

二、公司对员工罚款是否合法

1、公司对员工罚款是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。

2、如果公司对员工进行罚款的，员工可以去申请劳动仲裁来维权。

三、公司可以对员工罚款吗？

公司对员工罚款是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。
如果公司对员工进行罚款的，员工可以去申请劳动仲裁来维权。
【法律依据】
《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类:
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

引用法规
[1]《行政处罚法》第八条

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