四川高温补贴标准是什么？

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来源：听律网整理

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2024-04-23 15:43:09

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杨朝伟律师

四川建投律师事务所

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一、四川高温补助标准包括哪些？四川省还是执行按天发生高温补助，四川高温补助标准规定是每天8元到12元，各个地级市可以在这个区间内自主调解。企业发放的高温补助计入职工的工资总额，依法缴纳个人所得税。二、四川的高温补贴标准是什么根据四川省人力资源和社会保障厅《关于调整高温津贴标准

四川高温补贴标准是什么？

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听律网小编为大家整理了关于四川高温补贴标准是什么？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、四川夏季高温补贴标准是什么？

四川省人力资源和社会保障厅《关于调整高温津贴标准的通知》（川人社办〔

2012〕241号），成都市发布市高温津贴标准调整通知。全市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元10元的基础上相应调整为每人每天10元12元，全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。调整后的高温津贴标准从2012年6月26日起执行，有效期5年。四川省人社厅规定，我省的高温补贴最高每天12元，最低每天8元。德阳、绵阳、南充12元自贡、攀枝花1012元成都、泸州、遂宁、雅安、资阳、凉山812元广元、眉山11元内江、宜宾、达州、巴中、广安、阿坝10元乐山810元
二、怎样才能享受高温津贴国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。

二、南充高温补贴标准

连日来，四川多地开启“高温模式”。国家《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

7月6日，记者从人力资源社会保障厅了解到，目前四川高温津贴延续2018年7月1日起执行的政策，高温津贴标准为每人每天10元至18元。全省各市（州）在此范围内，结合实际，执行本地区高温津贴标准。
据了解，为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位负担，我省在高温津贴发放方式设置上按天发放，即“有一天算一天”。具体来说，用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准。高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
人力资源社会保障厅相关负责人说，广大劳动者如果符合高温津贴领取条件而没有领到高温津贴，可以向所属地劳动监察部门反映或拨打12333电话投诉。各级人社部门也将会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。

引用法规
[1]《防暑降温措施管理办法》第十七条

三、四川高温补助标准的是什么？

四川省还是执行按天发生高温补助，四川高温补助标准规定是每天8元到12元，各个地级市可以在这个区间内自主调解。企业发放的高温补助计入职工的工资总额，依法缴纳个人所得税。

四、高温补贴标准

新办法明确，高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。用人单位应地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业日最高气温达到37℃以上、

40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业日最高气温达到35℃以上、

37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。对于温度上下限，办法明确，所称“以上”摄氏度（℃）含本数，“以下”不含本数。以上就是四川高温补贴2017的标准是怎样的回答。

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