退休人员兼职

来源：听律网整理

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2023-08-02 06:44:17

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一、返聘退休人员，退休后需要劳动合同吗？根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种:1、劳动合同期满2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消5、用人单位决定提前

退休人员兼职

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一、返聘退休人员，退休后需要劳动合同吗？

根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种:

1、劳动合同期满2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消5、用人单位决定提前解散6、法律、行政法规规定的其他情形终止。

二、事业单位编外人员退休手续

1、需要手续本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件（服现役档案等）、一寸相片两张、养老金交费本或关系接续卡。　

2、用人单位正常营业的单位工人解决退休，由单位经办人员在退休审核后5日之前将退休人员的养老金账号报待遇科，次月通过银行代发上帐，银行存折到单位领取。

3、个体参保人员解决退休时，才解决退休审核通过后的次月，养老保险金直接打入交费时开的银行存折。

三、事业单位退休人员如何退休？

事业单位退休人员的退休待遇如下退职人员退职是指职工因病残基本丧失劳动能力，但在年龄、工龄或个人缴费年限方面又不具备退休条件的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认、组织批准后退出生产或工作岗位，并按国家有关规定给予一定的物质帮助和被补偿，进行休养。退职人员是职工因特定原因失去劳动能力，国家按规定给予补助。根据国家各项法律以及各地区规定进行物质和经济帮助。

四、退休人员返聘有年假吗？

若合同没有约定，年休假不适用退休返聘人员。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。因此，作为劳动法规范范围的年休假不适用退休返聘人员。

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